Morten HalskovVirksomhederne mangler arbejdskraft, lyder det fra flere erhvervsledere, som blandt andet vil have pensionsmodne medarbejdere til at blive i deres job.
Prisstigningerne skal under kontrol. Mere hjælp til virksomhederne, så de kan sikre sig imod den buldrende energikrise. Og ikke mindst mere arbejdskraft.
Sådan lyder ønskerne her ved valgkampens start fra en række topchefer i det danske erhvervsliv.
Det skriver Jyllands-Posten.
En af dem er administrerende direktør i Stark Danmark, Britta Korre Stenholt, som peger på, at der er mangel på arbejdskraft i byggebranchen.
- Lige så snart vi taler specialiseret arbejdskraft, så er det rigtig svært. Jeg tror, vi skal se på, hvordan vi holder flere på arbejdsmarkedet i længere tid. Altså at incitamentet til at arbejde er til stede. Noget af det, vi er lykkedes godt med i Stark, er seniorordninger, hvor medarbejdere går ned i tid og dermed vælger at fortsætte frem for at stoppe, siger hun til Jyllands-Posten.
Beløbsgrænse på vej ned
I slutningen af juni 2022 besluttede et politisk flertal i Folketinget at sænke den såkaldte beløbsgrænse for på den måde at gøre det lettere for virksomheder i Danmark at tiltrække udenlandsk arbejdskraft.
Det betyder, at hvor udenlandske medarbejdere tidligere skulle have en årsløn på 448.000 kroner, kan de nu ansættes på en kontrakt med en årsløn på mindst 375.000 kroner.
Aftalen gælder fra 1. december 2022 og tre år frem.
Jobindex afblæser mangel på arbejdskraft
I slutningen af september foreslog 3F’s forbundsformand, Henning Overgaard, at beløbsordningen bliver afskaffet, så flere udlændinge kan komme til Danmark og arbejde.
- Vi kan klare os uden beløbsgrænsen, hvis bare virksomhederne vil betale mindst den gennemsnitslige løn, der er inden for den pågældende branche, sagde Henning Overgaard til Børsen.
Forbundsformanden tilføjede, at arbejdsgiverne samtidig skal have indgået en overenskomst for at få adgang til den udenlandske arbejdskraft.
Danmarks største arbejdsgiverorganisation, Dansk Industri, har tidligere på året kaldt mangel på arbejdskraft den største barriere for virksomhedernes vækst i 2022.
Tirsdag i denne uge kunne Finans dog fortælle, at tempoet på jobmarkedet er aftagende.
