Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ifølge Dansk Erhverv kommer flere ledige ind på arbejdsmarkedet, når man skærer på dagpengeperioden. Det er helt forfejlet, mener forretningsfører i 3F's A-kasse Eva Obdrup. Hun mener derimod, at det, der betyder noget, er, om der er gang i beskæftigelsen, og om der er ledige job at få.

FOTO: Joachi Rode

Først spærrer man øjnene op. Så bliver man lidt trist.

I Berlingske 5. marts med overskriften ”Kortere dagpengetid og hedt opsving sender flere danskere i job” har Dansk Erhverv fået spalteplads til en analyse, som viser, at antallet af danskere, der har mistet deres dagpenge, er faldet hvert år siden 2013.

Dansk Erhverv konkluderer, at det skyldes den dagpengereform, som halverede dagpengeperioden fra fire til to år, og som slog igennem i 2013.

Dansk Erhverv mener, at når man skærer ned på dagpengeperioden ”finder flere vej tilbage til arbejdsmarkedet”.

Det nærmer sig næsten historieforfalskning. Da reformen slog igennem i 2013, var der alene dét år næsten 34.000 mennesker, som røg ud af dagpengesystemet. Hvis Dansk Erhverv havde ret – ja, så skulle de jo bare have fundet vej tilbage til arbejdsmarkedet.

Bedre økonomi – flere job

Men desværre. Langt, langt flere end eksperterne havde ventet, opbrugte deres ret til dagpenge, og en stor andel af dem, var medlem hos os i 3FA. De mest dystre spådomme blev til virkelighed.

Hvorfor fandt de ledige så ikke bare et job? Fordi ledigheden stadig var høj, ikke mindst inden for 3F’s brancher. Der var ikke job at få.

I dag er der heldigvis mange – også langtidsledige - som finder arbejde. Derfor er der færre, som opbruger retten til dagpenge. Har det noget med dagpengereformen at gøre? Nej, selvfølgelig ikke. I hvert fald ikke reformen fra 2010. Måske har den seneste dagpengereform, som trådte i kraft sidste år, haft en betydning, idet man nu kan forlænge dagpengeperioden med op til et år som følge af lønarbejde. Der er endnu ikke offentliggjort tal for effekten heraf, så vi ved det ikke.

Men den altoverskyggende forklaring på, hvorfor færre opbruger dagpengeretten i dag, er naturligvis, at det går bedre med økonomien, og at der skabes mange job. Alene sidste år steg beskæftigelsen med 47.000.

Det kan ramme fleksibiliteten

Dansk Erhverv har ikke ret, snarere tværtimod. I 3F er vi enige med overvismand Michael Svarer, som for nylig sagde, at en dårlig dagpengedækning risikerer at rokke ved den danske model. Der skal nemlig være en god og solid økonomisk understøttelse, når eksempelvis en murer bliver sagt op med få dages varsel. Med afkortningen af dagpengeperioden og udhulingen af værdien af dagpengene er der skubbet til det ene ben i den ellers nok så berømte model. I værste fald må mureren og andre søge tryghed på anden vis – det kunne eksempelvis være længere opsigelsesvarsler – hvilket vil gå ud over fleksibiliteten på arbejdsmarkedet.

Der er et andet aspekt ved synspunktet, som ærligt talt gør mig trist. For den underliggende fordom over for vores ledige kolleger må jo være, at man bare skal tage pengene fra folk, og så finder de nok et arbejde. Kan det virkelig være rigtigt i dagens Danmark, at nogen tænker sådan? Det er dét, jeg læser mellem linjerne fra Dansk Erhverv.

Gid man ville se på fakta. Går vi 10 år tilbage, har vi det allerbedste bevis, som gør fordommene til skamme: I 2008 var der kun godt 51.000 fuldtidsledige, fordi der var en buldrende højkonjunktur og masser af job. Mange kom i arbejde, og ledigheden var på et tidspunkt helt nede på 1,8%, hvilket var langt under, hvad man troede var muligt.

Når der er job, får folk arbejde

Dertil skal man bemærke, at dengang kunne man få dagpenge i fire år. Hvorfor blev folk så ikke hjemme og hyggede sig? Fordi sådan er virkeligheden ikke. De allerfleste af os vil helst have noget at stå op til morgen og vide, at der er brug for os på en arbejdsplads. Vi vil helst tjene vores egne penge og bestemme selv frem for at være underlagt kontrol og holde møder med jobcentre og a-kasser. Man kan faktisk blive både syg og stresset af at være ledig. Det er da også for nylig dokumenteret, at ledige er flittige med jobsøgningen.

Endelig så bliver man altså ikke særlig økonomisk velpolstret af at være på dagpenge. Som vismændene for nylig gjorde op, så dækker dagpengene i dag under halvdelen af en gennemsnitsløn i industrien. Er det attraktivt for de fleste? Nej, problemet er snarere omvendt; vi skal passe på, at dagpengesystemet ikke bliver for uattraktivt for det store flertal.  

Vi kan konkludere, at antallet af ledige har ikke ret meget at gøre med regler og reformer. Dét, der virkelig betyder noget, er, om der er gang i beskæftigelsen, og om der er ledige job, man kan få.

Når der er job, får folk arbejde. Så enkelt er det i virkeligheden.