Asger Havstein Eriksen260 chauffører på en større dansk transportvirksomhed får efterbetalt 630.000 kroner i pension. Fejlen blev opdaget ved et løntjek.
Et løntjek er nu endt med en efterbetaling på 630.000 kroner i pension til 260 nuværende og tidligere chauffører på en større dansk transportvirksomhed.
Sagen startede, da tillidsrepræsentanten på transportvirksomheden med en stak lønsedler i hånden gik til 3F Københavns Chauffører med mistanke om, at lønnen ikke var korrekt efter overenskomsten.
Det viste sig, at chaufførerne ikke havde fået en lønstigning, som de skulle have haft helt tilbage i maj 2017.
3F henvendte sig til firmaet, der lagde sig fladt ned og indvillegede i at regulere lønnen, oplyser faglig konsulent i 3F Københavns Chauffører Harald Fabricius.
Lønsedler trumfer regneark
- Men måden, de regulerede på, var helt uoverskuelig. Nogle chauffører blev ikke reguleret, mens andre fik for meget, siger han.
Derfor blev der aftalt et nyt møde, hvor der skulle være bragt orden i sagerne.
- Men på mødet viste det sig, at der stadigvæk ikke var rettet op på alle fejlene. Det endte med, at vi bad om et mæglingsmøde, siger han.
På mæglingsmødet fremlagde firmaet et meget langt regneark, hvor al løn til de ansatte var lagt ind. Det skulle vise, at alt var ok. Men 3F trumfede regnearket ved at fremlægge fem fejlbehæftede lønsedler.
Gransker et års lønsedler
- Vi kunne dokumentere, at der var fejl, der ikke fremgik af firmaets regneark. Det anerkendte de, siger Harald Fabricius, der pointerer, at mødet foregik i en pæn og ordentlig tone.
Den fejlagtige regulering kostede firmaet en bod på 25.000 kroner for overenskomstbrud. Samtidig blev det aftalt, at firmaet skulle give 3F alle lønsedler for samtlige chauffører et år tilbage. Dem granskede Harald Fabricius sammen med en tillidsrepræsentant fra firmaet, der blev købt fri til den omfattende opgave.
- Så er det, at vi opdager, at der også er fejl i pensionen, og konstaterer, at der mangler indbetalinger på 630.000 kroner. Det skyldes en fejl i firmaets lønsystem, hvilket betød, at der ikke blev beregnet pension af den særlige opsparing, siger han og fortsætter.
- Firmaet har ikke været i ond tro og indvilgede straks i at rette op på fejlen. Det kan være kompliceret at gennemskue lønsedler og overenskomster, og jeg kan kun opfordre til, at man får tjekket efter, siger han.
Det er ikke muligt at få en kommentar fra firmaet, før sagen er helt afsluttet.
