Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Industrivirksomheden Nordanic er ved Arbejdsretten blevet pålagt at tilbagebetale endnu en bulgarsk kvinde for manglende løn.

37-årige Diana Raycheva arbejdede hos Nordanic A/S fra 2015 til 2020. Arbejdsretten har pålagt Nordanic A/S at tilbagebetale hende 168.922 kroner for manglende løn.
Linda Johansen

37-årige Diana Raycheva fra Bulgarien har fået Arbejdsrettens ord for, at hun ikke har fået korrekt løn.

Hun arbejdede på industrivirksomheden Nordanic A/S fra 2015 til 2020.

Hun har nu fået 168.922 kroner tilbagebetalt af firmaet.

- Jeg er glad for afgørelsen. Jeg skal bruge pengene på mine to børn, som bor i Bulgarien hos min mor, siger Diana Raycheva til Fagbladet 3F.

I hendes sag er der ikke kun tale om manglende løn, men også snyd med en kontrakt og brud på overenskomsten.

Fyret uden varsel

I 2020 blev Diana Raycheva sendt hjem fra sit arbejde på Nordanic på grund af slem tandpine.

Behandlingen tog to dage, og herefter vendte hun tilbage til arbejdet.

- Da jeg kom tilbage, sagde de, at jeg skulle gå hjem igen, fordi der ikke var mere arbejde til mig. Jeg fik ikke noget varsel, siger Diana Raycheva.

Hun kontaktede derfor 3F Nordsjælland Øst. Da de kiggede på hendes lønsedler og kontrakt, stod det klart, at noget ikke stemte.

- Hendes kontrakt var ikke lavet korrekt. Hun var ansat på vilkår, som ikke stemmer overens med overenskomsten, siger Ronny Iversen, næstformand 3F Nordsjælland Øst.

Endnu en sag

Nordanic fra Farum er tidligere dømt i en lignende sag, hvor fire bulgarske kvinder fik tilbagebetalt over 200.000 kroner for manglende løn.

Diana Raycheva og de fire kvinder var kollegaer.

LÆS OGSÅ: Dom i Arbejdsretten:Bulgarske kvinder snydt for over 200.000 kroner

Diana Raycheva kom til Danmark i 2015 og startede med det samme på Nordanic.

Hun beskriver, ligesom kvinderne i den tidligere sag, et dårligt arbejdsmiljø.

- Der var en meget hård tone, og hvis vi var i tvivl om noget, råbte de ad os. Jeg havde gode kollegaer, men jeg var ikke glad for at arbejde der, siger Diana Raycheva.

Nordanic har meldt sig ud af arbejdsgiverforeningen DI. Firmaet er dog stadig omfattet af overenskomsten.

- Det vil ikke komme bag på mig, hvis der kommer endnu flere sager. Vi har allerede nogle på vej, siger Ronny Iversen.

Godkendt konflikt

Diana Raycheva arbejder i dag som rengøringsassistent på en skole i Holte. Hun har planer om at blive i Danmark og få hendes to børn på 13 og 9 år hertil.

- Mine børn bor hos min mor i Bulgarien. Jeg vil gerne have dem herop, siger Diana Raycheva.

3F Nordsjælland Øst har planer om at indlede konflikt mod Nordanic.

- Vi er blevet godkendt til at indlede konflikt. Det bliver sat i værk inden sommer. Vi håber, at de vil besinde sig og få ordnede forhold for deres medarbejdere igen, siger Ronny Iversen.

Ingen kommentar

Fagbladet 3F har kontaktet Faruk Kilic, manager i Nordanic og lokalpolitiker i Det Konservative Folkeparti i Allerød.

Han oplyser, at Nordanic ingen kommentarer har til sagen.

Sagen om Diana Raychevas fyring mangler fortsat at komme for Afskedigelsesnævnet.