Peter KeidingEfter to ugers armlægning med ledelsen har tillidsmand Bjarne Sommer fået reduceret antallet af fyringer fra 98 til 67 på MHI Vestas' vingefabrik i Nakskov.
For to uger siden fik de godt 400 ansatte på MHI Vestas' vingefabrik i Nakskov en kedelig besked: Et fald i ordrer betød, at 98 skulle fyres.
Ved den slags massefyringer er ledelsen forpligtet til at forhandle med tillidsfolkene på arbejdspladsen for at se, om de kan nedbringe antallet af afskedigelser.
Og nu er det lykkedes for fællestillidsmand Bjarne Sommer. I stedet for 98 skal kun 67 fyres. 31 stillinger, omkring hvert tredje, er reddet.
- Der har været en masse forhandlinger. Vi har hevet i alle de tråde, vi kunne, og undersøgt alle muligheder, siger han.
- Vi har set på, hvem der kan rokeres rundt, snakket kompetenceudvikling og uddannelse og gået folk igennem for at se, hvem der kunne sige ja til en pensionsordning. Det handler om at trække i alle de ressourcer, vi kan.
En hård tid
Nu, efter forhandlingerne er afsluttet, kan der sættes navne på, hvem der skal fyres.
- Kollegaerne vil selvfølgelig gerne vide, om de er købt eller solgt. Det har været en hård tid for dem de seneste uger.
50-årige Bjarne Sommer står da også tilbage med blandede følelser:
- Vi kan være glade for, at færre mister jobbet. Men det er på en meget negativ baggrund.
Kører op og ned
Igennem årene har Vestas-fabrikken været gennem mange fyringsrunder, men samtidig er der også blevet ansat en del.
- Det kører op og ned hele tiden. Jeg formoder, at vi skal til at ansætte igen. Det kan man altid håbe på, siger Bjarne Sommer.
Også hos MHI Vestas’ fabrikker på Lindø og i Esbjerg er antallet af fyringer blevet reduceret.
MHI Vestas er et resultat af en fusion mellem Mitsubishi og dele af Vestas.
