Arne-pension eller ej? Siden 1. august har danskere over 61 år kunnet søge, hvis de har været længe nok på arbejdsmarkedet til at trække sig tilbage lidt før tid.

Det har næsten 30.000 gjort. Og Arne-pension har særligt været populær blandt nordjyderne. I Morsø og Frederikshavn kommune har over 13 procent af dem, som teoretisk set kunne søge, søgt.

I den modsatte ende af skalaen ligger kommuner som Gentofte, Rudersdal og Lyngby-Taarbæk, alle nord for København. Her har kun to-tre procent af de mulige ansøgere søgt om at trække sig tidligt tilbage.

Tallene overrasker ikke a-kasseleder i 3F Frederikshavn, Jørgen Helledie.

- Der har været rigtig stor interesse for det blandt vores medlemmer, så det undrer mig egentlig ikke. Jeg lover dig, at der har været mange henvendelser. Folk er typisk kommet sammen med deres ægtefælle for at høre om det, siger Jørgen Helledie.

- Frederikshavn har jo været kendt som de blå kedeldragters by. Vi er en gammel værftsby, og vi har stadig mange faglærte og ufaglærte. Tidlig pension er jo designet til dem, der kom ud at arbejde i en ung alder, og det passer godt med vores medlemmer, siger han.

Ikke et overraskende mønster

Økonom og seniorforsker hos VIVE, Anna Amilon, har forsket i pension og ældres tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

På baggrund af sine erfaringer og andre undersøgelser finder hun heller ikke mønsteret overraskende.

- Det er borgere, der er ufaglærte eller har haft et hårdt fysisk arbejde, der oftere ønsker at trække sig tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet, og dér har vi en skæv geografisk fordeling med flest i Nordjylland, siger Anna Amilon.

- De nordsjællandske kommuner har en helt anden socioøkonomisk profil end de nordjyske. I Nordsjælland er uddannelsesniveauet højere, og så kan folk typiske arbejde længere og ud over folkepensionsalderen, siger hun.

Den geografiske skævhed

Heller ikke Emilie Agner Damm, der er chefanalytiker hos AE, er overrasket over fordelingen på landkortet. Den afspejler den geografiske skævhed i danskernes uddannelsesniveau, siger hun.

- Der er forskel på uddannelsessammensætningen blandt seniorerne på tværs af landet. I Nordjylland er der flere ufaglærte og faglærte, mens der i Nordsjælland er flere akademikere. Tidlig pension er netop målrettet personer med lange arbejdsliv bag sig, hvilket oftere gælder for ufaglærte og faglærte, siger Emilie Agner Damm.

At Nordjylland topper, kan også hænge sammen med mulighederne for at finde et job i en sen alder, lyder det fra seniorforsker Anna Amilon.

- I nogle af de nordjyske kommuner kan der være færre muligheder for at finde et nyt job, hvis du har mistet det. Så kan ordningen med tidlig pension være mere attraktiv, siger Anna Amilon.