Asger WesthTEMA
Sexchikane
TEMA
Sexchikane
I 2021 og 2022 bliver der sat 10 millioner kroner af årligt til at styrke Arbejdstilsynets indsats mod sexchikane og arbejde for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på landets arbejdspladser.
Kampen mod sexchikane er kommet på finansloven.
Efter den anden bølge af #metoo i dette efterår ramte Danmark og satte skub i en samfundsdebat om krænkelser, chikane, overgreb og sexisme, er regeringen, Radikale Venstre, Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten og Alternativet blevet enige om at sætte 10 millioner kroner af i 2021 og det samme beløb i 2022 for at gøre noget ved problemerne.
Penge, der målrettet skal bruges til at styrke Arbejdstilsynets indsats mod sexchikane – og til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø – på landets arbejdspladser.
Professor: Fornuftig prioritering
- Det er et felt, hvor Arbejdstilsynet ikke har været så aktive. Så det er fornuftigt, at man prioriterer det højere, siger Peter Hasle, der er professor i arbejdsmiljø ved Syddansk Universitet i Odense.
De tilsammen 20 millioner kroner til Arbejdstilsynets indsats på området er en del af finansloven for 2021.
- Nogle af pengene kunne for eksempel bruges til at uddanne de tilsynsførende i Arbejdstilsynet til at blive bedre til at opdage problemer med sexchikane og dårligt psykisk arbejdsmiljø, når de er på tilsynsbesøg ude på virksomhederne, siger Peter Hasle.
Et udbredt problem
I september i år viste en undersøgelse blandt arbejdsmiljørepræsentanter i 3F, at 7 ud af 10 har oplevet seksuel chikane på deres arbejdsplads i form af krænkelser, berøringer, upassende kommentarer, vittigheder og lignende med seksuelle undertoner.
Ulla Sørensen, der er arbejdsmiljøpolitisk chef i 3F, finder det derfor meget positivt, at der er sat penge af på finansloven til at styrke indsatsen.
- Det er vigtigt, at Arbejdstilsynet fører tilsyn på dette område, da sexchikane og dårligt psykisk arbejdsmiljø desværre fortsat er et udbredt problem, der rammer 3F's medlemmer, siger Ulla Sørensen.
Mange opgaver
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) hilser også en styrkelse af Arbejdstilsynets indsats mod sexchikane og for et bedre psykisk arbejdsmiljø velkommen.
- Det er positivt, men vi håber også, at der videre frem er øje for, at Arbejdstilsynet har fået mange ekstraordinære opgaver i kølvandet på covid-19, udtaler FH’s formand, Lizette Risgaard.
