Trods krigen i Ukraine falder ledigheden fortsat, samtidig med at der slås flere stillinger op end normalt.
Det danske arbejdsmarked kører fortsat på højtryk - på trods af krigen i Ukraine.
Der bliver stadig slået flere stillinger op end normalt. Desuden er antallet af tilmeldte ledige fortsat faldende.
Det viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Tallene viser udviklingen i sidste uge. Det vil sige uge 10.
Ifølge tallene er ledigheden faldet fra 99.073 den 6. marts til 97.413 den 13. marts.
Dertil har der samlet ved udgangen af uge 10 været 35.669 ledige job. Det er mere end dobbelt så mange som normalt.
Cheføkonom i Dansk Metal Erik Bjørsted bider mærke i, at det fortsat går godt på det danske arbejdsmarked efter krigsudbruddet i Ukraine.
- Der bliver stadigvæk slået markant flere ledige stillinger op end normalt, og arbejdsløsheden falder fortsat.
- Det står i skarp kontrast til coronakrisen, hvor der prompte kom en reaktion, og hvor ledigheden steg voldsomt fra den ene dag til den anden.
- Det er heldigvis ikke tilfældet nu, siger Erik Bjørsted.
Krigen i Ukraine er kommet på et tidspunkt, hvor der i forvejen var stigende inflation og problemer med de globale forsyningskæder.
På flere parametre har krigen kun forværret de problemer, især i form af højere priser på energi og forskellige fødevarer.
- Der er ingen tvivl om, at verdensøkonomien - og dermed dansk økonomi - er under massivt pres fra de stigende energipriser og de forsyningsproblemer, krigen i Ukraine skaber.
- Men der skal meget til, før vi bliver væltet omkuld, så beskæftigelsen ligefrem begynder at falde, og flere bliver arbejdsløse, siger Erik Bjørsted.
Samme vurdering har seniorøkonom i Dansk Erhverv Kristian Skriver. Han ser det som sandsynligt, at den gode udvikling på arbejdsmarkedet varer ved.
Der er dog også en bagside af den fortsatte fremgang, da virksomhederne har svært ved at skaffe hænder, siger Kristian Skriver.
- Det er nødvendigt, at der fra politisk side kommer initiativer på bordet, der øger udbuddet af arbejdskraft til de private virksomheder.
- Her og nu kan man for eksempel forbedre mulighederne for at rekruttere arbejdskraft fra lande uden for EU. Det er et effektivt tiltag, der hurtigt vil komme til gavn for de danske virksomheder, siger han.
/ritzau/
