Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Vi følger bare reglerne, lyder det fra virksomhederne, som trods lovstramning stadig benytter unge sydamerikanere på arbejdsferie som såkaldte solo-selvstændige.

Dennis Forchhammer er stifter og direktør i Happy Helper, der er en platform, hvor danskere kan bestille rengøring.
Arkiv / billedbureauet Ritzau/Scanpix

Selvom politikerne har strammet den populære Working Holiday-ordning, er der huller i loven. Ændringerne trådte i kraft for godt et år siden, men alligevel bruger flere virksomheder stadig udlændinge på arbejdsferie som selvstændige madbude eller rengøringshjælp.

Det skulle ellers være helt slut for de mange sydamerikanere på Working Holiday at arbejde som solo-selvstændige hos virksomheder som Wolt eller Happy Helper. Sådan lød det fra regeringen samt støttepartierne SF, Enhedslisten og Dansk Folkeparti, da stramningerne blev præsenteret ved udgangen af 2019. 

Her mente flere partier, at der var tale om udnyttelse af ‘billig arbejdskraft’. Udlændingeminister Mattias Tesfaye forklarede, at tanken med ordningen ikke var, ‘at man skal fungere som selvstændig eller falsk selvstændig på digitale platforme uden overenskomst’, lød det fra Mattias Tesfaye. 

Firmaer bruger stadig solo-selvstændige 

Der er stadig unge på arbejdsferie, der arbejder som selvstændige for blandt andet rengøringsplatformen Happy Helper. Ifølge direktør, Dennis Forchammer, sker det i overensstemmelse med reglerne. 

- Der er et par stykker, som stadig er på ordningen. Vores platform er åben for dem, der gerne vil arbejde, og vi er kun interesseret i at overholde de love og regler, der gælder, siger Dennis Forchhammer til Fagbladet 3F. 

Madleveringsplatformen Hungry er også blevet ved med at tilknytte freelance-bude på Working Holiday, efter at lovgivningen trådte i kraft.

- Hungry følger lovgivningen og har løbende dialog med myndighederne. Vores logistik var ikke aktiv før 3. april 2020, så ALLE, der enten er ansat hos os eller freelance, er tilknyttet efter 3. april 2020, skriver bestyrelsesformand i Hungry, Morten Larsen i en mail.

Hos leveringsplatformen Wolt er de stoppet med at hyre ‘selvstændige kurérpartnere’ på Working Holiday, siden loven blev meldt ud. Wolt har dog ikke ønsket at kommentere på, om de stadig har personer på ordningen tilknyttet. 

Politikere: Ikke meningen med loven 

Blandt partierne bag aftalen er der forundring over, at der stadig er personer på Working Holiday, der arbejder som solo-selvstændige.

Dansk Folkepartis beskæftigelsesordfører, Bent Bøgsted, mener, at det går imod aftalen, at der stadig er virksomheder, der tillader folk at arbejde som freelancere på Working Holiday.

- Det er ikke i orden. Når ministeren har sagt, at hullet skal lukkes for selvstændige, så er det uheldigt, at de stadig gør det, siger Bent Bøgsted.

Karsten Hønge fra Socialistisk Folkeparti er ikke overrasket over, at virksomhederne fortsætter med at ‘udnytte muligheden for billig arbejdskraft’.

- Hungry er sultne på profit. Vi ved, at de finder alle genveje til billig arbejdskraft, og solo-selvstændige er reelt bare lønmodtagere uden rettigheder, siger han.  

3F: Gør det tydeligt, de skal være lønmodtagere 

Hos fagforeningen 3F mener forbundssekretær, Søren Heisel, at det skal understreges, at ordningen ikke kan bruges af solo-selvstændige.

- Min opfordring til regeringen er, at man præciserer på de hjemmesider, der informerer udlændinge om ordningen, at man ikke kan få ophold til at drive selvstændig virksomhed, kun til lønnet arbejde, siger Søren Heisel.

Det ærgrer ham, at stramningen i lovgivningen ikke er trådt til med det samme. Men han er glad for, at et flertal har valgt at følge 3F’s opfordring om at stramme loven, så udlændinge ikke fremadrettet kan være på Working Holiday og arbejde selvstændigt.  

- Jeg håber inderligt, at aftalepartierne vil holde et vågent øje med, om ændringen også bliver effektueret. Ellers vil vi i 3F gerne hjælpe til med den overvågning, siger han.

Udlændinge- og integrationsministeriet kan ikke oplyse, hvornår Working Holiday-ordningen igen træder i kraft. At der stadig er unge på Working Holiday over et år efter, at ordningen blev suspenderet, skyldes, at mange har fået forlænget deres ophold, fordi de hverken har kunnet rejse hjem eller arbejde på grund af corona-situationen, skriver Styrelsen for International Rekruttering og Integration (Siri). 

Udlændinge- og Integrationsminister Mattias Tesfaye er tilfreds med, at ordningen er blevet strammet, så alle der kommer til Danmark på Working Holiday fremover ikke kan arbejde som solo-selvstændige.  

- Præcis som det er hensigten med ordningen, udtaler Mattias Tesfaye i et skriftligt citat.