Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Kvinde søgte om efterløn én dag for sent og mistede retten til fire års efterløn. For er man i seniorjob skal a-kassen have modtaget ansøgning om efterløn senest dagen før, at man kan få efterløn.

Det blev dyrt for en kvinde, der ikke fik sendt ansøgning om efterløn i tide. Idet hun var i seniorjob, skulle hun hurtigst muligt gå på efterløn. Men ansøgningen kom en dag for sent. Det kostede hende retten til efterløn, som man dog ifølge 3FA kan genoptjene ved cirka et års arbejde.

Det kom til at koste fire års efterløn for en kvinde, der fik sendt sin ansøgning om efterløn én dag for sent.

Kvinden var i seniorjob. Her siger reglerne, at man skal gå på efterløn så snart, at man har ret til efterløn.

Da kvinden havde ret til efterløn 20. maj 2020, skulle a-kassen derfor have ansøgningen senest 19. maj. Men ansøgningen kom én dag for sent.

Hendes egen forklaring var, at hun havde misforstået den skriftlige vejledning fra sin a-kasse. Hun havde i øvrigt ikke søgt yderligere vejledning i a-kassen.

Men selvom kvindens a-kasse mente, at det ikke var rimeligt, at hun måtte betale så stor en pris på grund af så lille en forsinkelse, så mente Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg ikke, at der var nogen gode grunde til at give dispensation i sagen.

I kvindens tilfælde måtte hun derfor enten helt opgive efterlønnen eller finde mindst ét års arbejde. På den måde ville hun igen kunne opfylde betingelserne for at få efterløn.

Søg til tiden

I afgørelsen fra Ankestyrelsen er både personen og a-kassen anonym, men ifølge konsulent og efterlønsekspert i 3FA Gitte Bek Frandsen stammer sagen ikke fra 3F’s a-kasse.

Ankestyrelsen har i øvrigt truffet flere lignende afgørelser, hvor ansøgningerne om efterløn er overskredet med op til en uge.

- Det er meget vigtigt at søge om efterløn i tide, hvis man er i et seniorjob. Ellers mister man retten til efterløn. Reelt har man kun ét skud i bøssen, siger Gitte Bek Frandsen.

Samme krav gælder, hvis man har opbrugt sin ret til dagpenge, efter at man er fyldt 50 og for eksempel får kontanthjælp.

- I det tilfælde kan man også få efterløn, hvis man får søgt senest dagen før, siger Gitte Bek Frandsen.

“Vilje og evne”

Samtidig er der en række krav, man skal opfylde. Man skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være i stand til at tage et arbejde på 37 timer om ugen.

- Der står i reglerne, at man ikke må have forladt arbejdsmarkedet. Det vil for eksempel sige, at man ikke er begyndt at hæve og leve af sine pensioner. Derimod skal man både have evner og vilje til at arbejde, siger hun.

Viljen og evnen kan man demonstrere for eksempel ved at være tilmeldt jobcenteret.

Ifølge Gitte Bek Frandsen er det noget, som a-kassen vejleder meget om.

- Vi sender breve til alle, der nærmer sig efterlønsalderen, med generel vejledning. Den skal man læse rigtig grundigt. Og så kan man få individuel vejledning i sin lokale a-kasse, siger hun.

Er man i arbejde, behøver man ikke have travlt med at få søgt om efterløn, for man får sit efterlønsbevis, når man når efterlønsalderen.

Ansøgning om efterløn sker via Mit3F.