At tage en corona-test er fuldstændig ligesom, at man som medarbejder møder op ædru, soigneret og i pænt tøj, lyder udmelding fra arbejdsgiverorganisation.
Helt ligesom man møder på arbejde til tiden og er ordentligt klædt på, bør man også møde corona-testet.
Derfor bør corona-test altså høre fritiden til og ikke arbejdstiden, som det gør nu.
Sådan lyder udmeldingen fra erhvervsorganisationen for de små og mellemstore virksomheder, Smvdanmark, til Berlingske.
- Folk må tage corona-testen i fritiden. Det er fuldstændig ligesom, at man som medarbejder møder op ædru, soigneret og i pænt tøj. Dette er også blevet en del af, hvad der skal til for at være klar til at gå på arbejde, så vi synes, at det ligger i privat regi. Corona-passet er blevet en præmis, der skal være opfyldt for at møde på arbejde, siger Jakob Brandt til Berlingske.
Flere timer af arbejdstiden
Ifølge organisationen er det et kæmpe problem, at mange skal bruge deres arbejdstid på at stå i kø hos testcentrene.
- Regningen bliver gigantisk, hvis erhvervslivet også skal bære den. Det dur simpelthen ikke, at virksomhederne, som i forvejen oplever produktionstab på grund af sygdom med mere, skal have regningen, siger Jakob Brandt, der mener, at byrden skal fordeles.
Der blev i slutningen af november indgået en trepartsaftale mellem regeringen, Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation, der betyder, at arbejdsgivere kan forlange, at de ansatte viser corona-pas, når de møder.
Aftalen betyder altså også, at testtid regnes som arbejdstid.
Men fordi corona-situationen hele tiden forandrer sig, bør aftalen også justeres løbende, mener Smvdanmark. Set i lyset af omikron-varianten, der betyder, at både første og andet led af nære kontakter skal testes, bliver det mange arbejdstimer i testkø, lyder det.
De foreslår at udbrede brugen af hjemmetest, der allerede nu kan købes for 50 kroner i Matas.
En aftale er en aftale
Hverken Dansk Arbejdsgiverforening eller Fagbevægelsens Hovedorganisation står dog på spring for at ændre aftalen.
Fra formanden for FH, Lizette Risgaard, er meldingen helt klar.
- Vi har indgået en klar trepartsaftale med arbejdsgiverne om, at de betaler den tid, det koster for medarbejderne at blive testet. Det synes vi er en fornuftig og rimelig aftale, så den ser jeg ingen grund til at ændre på, siger hun til Berlingske.
