Johnson Controls Denmark i Højbjerg ved Aarhus, der fremstiller varmepumper, køle- og fryseanlæg, har mandag modtaget Co-industris Samarbejdspris.

Ledelse og medarbejdere får prisen, fordi de arbejder målrettet med at skabe et stærkt samarbejde i virksomheden. I stedet for daglige udfordringer i driften er det strategiske overvejelser om fremtiden, der er på programmet i samarbejdsudvalget. Det giver mulighed for at drøfte emner som personalepolitik, uddannelse og grøn omstilling.

Samtidig er der skabt bedre muligheder for at løse driftsproblemer hurtigere og mere smidigt. Det er sket ved at etablere særlige statusmøder mellem ledelse og tillidsrepræsentanter.

- Ved at rydde ud i alle de ting, som blokerer for samarbejdsudvalgets egentlige opgave, har Johnson Controls skabt plads til at diskutere væsentlige, strategiske emner. Det er vigtigt, at vi husker at holde øje med trivslen, når vi indfører ny teknologi og ændrer arbejdsprocesser og får sat den guldgrube af ekspertviden hos medarbejderne i spil, hvis vi skal lykkes med den grønne omstilling. Hos Johnson Controls står medarbejdernes gode idéer i kø. Det er dejligt, at virksomheden prioriterer at lytte til dem, siger Mads Andersen, formand for 3F Industri og næstformand i Co-industri.

Stort cadeau

For Christian Dyring, fællestillidsrepræsentant på Johnson Controls, er det afgørende, at samarbejdet i det daglige og i samarbejdsudvalget er blevet styrket, så de bedre kan håndtere forandringer.

- Prisen er for mig en stor cadeau til det samarbejde, vi har opbygget. Vi har en enormt god dialog og en positiv indstilling til at håndtere udfordringer, vi står overfor. Som medarbejdere og tillidsrepræsentanter har vi vist, at vi gerne vil tage ansvar, og vi oplever en ledelse, som gengælder tilliden. Det giver os endnu mere lyst til at bidrage til den grønne omstilling, siger han.

Ifølge Lene Overgaard Andersen, CEO i Johnson Controls Denmark, har samarbejdsudvalget arbejdet strategisk og målrettet på at skabe et gensidigt tillidsforhold.

- Vi har i fællesskab fået skabt et miljø, der er inspirerende, motiverende og udfordrende, hvor et stærkt samarbejde om øget trivsel og produktivitet er en fælles interesse. Samarbejdsudvalget spiller en vigtig rolle for medarbejdernes uddannelse i forhold til stigende krav til teknologi og digitalisering. Ligesom udvalget kan og bør spille en central rolle i forbindelse med den grønne omstilling, siger hun.

5.000 kroner til at fejre prisen

Co-industris Samarbejdspris er en anerkendelse af virksomheder i industrien, der har et godt og velfungerende samarbejde mellem ledelse og medarbejdere til gavn for trivslen og produktiviteten.

Med Samarbejdsprisen følger en skulptur af kunstneren Stiig Kalsing og 5.000 kroner til at fejre prisen med kollegaer, som er medlem af 3F, Metal, HK eller et andet Co-industri forbund.