Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Efter omfattende fyringsrunder i firmaer som SAS, Gate Gourmet og Aviator er tiden nu kommet til lufthavnen selv, som vil afskedige knap hver fjerde ansatte. Flere hundrede 3F'ere risikerer en fyreseddel.

En næsten tom Terminal 2 i Københavns Lufthavn, der nu fyrer 650 ansatte.
Joachim Rode

Så kom dagen, hvor den sidste store virksomhed i Københavns Lufthavn proklamerede massefyringer.

I kølvandet på store runder hos andre firmaer som SAS, Menzies, Aviator, Sodexo og Gate Gourmet, har lufthavnen selv, altså Københavns Lufthavne A/S (CPH), i dag varslet, at 650 ud af 2.600 ansatte skal afskediges.

- At arbejde i lufthavnen er lige som en familievirksomhed med hele Amager involveret. Jeg kan godt forstå, hvis folk ligger og roder rundt under deres taburetter. Vi skal hjælpe dem, som skal ud, til at komme nogenlunde fornuftigt gennem dette her, siger Peter Vium, fællestillidsmand i CPH. 

En meget trist periode

Årsagen til fyringerne er selvfølgelig den dramatiske nedgang i flytrafikken på grund af covid-19. Som et af de få firmaer havde CPH benyttet sig af ordningen med lønkompensation frem til slutningen af august. Men nu går den ikke længere.

- Det er en utrolig sørgelig dag og meget trist periode. Vi har gjort alt, hvad vi kan for at bevare så mange arbejdspladser som muligt, men vi har bare en dyb krise, siger HR-direktør i CPH, Kirstine Bergenholz.

CPH vil ikke sætte tal på de forskellige medarbejdergrupper. Man kan altså på nuværende tidspunkt ikke sige noget om, hvor mange af de 450 3F’ere, der skal fyres.

Men virksomheden går primært efter de “passagervendte funktioner”. Det drejer sig i høj grad om security-folk, altså dem, som tjekker ens håndbage og kropsvisiterer, når man skal ud at flyve.

Kritisk infrastruktur

Det kan også ramme nogle af 3F’erne. Især dem, som står for rengøring og transporterer passagerer i busser ud til flyene. 

Til gengæld kan nogle af de basale driftsfunktioner gå fri.

- Selvom der er færre fly, skal der stadig være et beredskab ved brand, bygninger skal vedligeholdes og så videre. Der er nogle grundfunktioner, som skal fungere uanset hvad, siger Peter Vium

Det bekræfter HR-direktøren:

- Vi driver kritisk infrastruktur. Selv da vi var nede på én procent af trafikken, havde vi stadig 40 procent af medarbejderne på arbejde, siger Kirstine Bergenholz.

21 dage til forhandlinger

I nogle af de andre firmaer, som har fyret i lufthavnen, er der oprettet en jobbank. Det betyder, at de fyrede står først i køen, når der igen skal ansættes, når der kommer gang i flytrafikken.

Kirstine Bergenholz vil ikke garantere, at CPH vil benytte sig af den ordning.

- Vi skal nu have gang i en proces med en dialog med repræsentanter for medarbejderne. Vi må have respekt for den proces, siger hun.

Hun vil til gengæld gerne garantere, at CPH vil arbejde tæt sammen med det nye jobcenter, der er ved at blive oprettet i lufthavnen.

Massefyringerne er varslet i dag. Nu har CPH og de ansatte 21 dage til at forhandle en aftale på plads. Det første forhandlingsmøde er på fredag.