Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

En Facebook-ansat gravede informationer frem om en kvinde, der var stoppet med at svare på hans beskeder, efter at de havde været på date.

Hele 52 medarbejdere har på under to år fået sparket hos Facebook, fordi de har stukket snuden for langt ned i brugernes data.

Det skriver Business Insider.

Ifølge bogen “The Ugly Truth: Inside Facebook’s Battle for Domination” (På dansk: Den grimme sandhed: Bagom Facebooks kamp for dominans, red.), som er skrevet af forfatterne Sheera Franklin og Cecilia Kang, udnyttede de 52 personer i perioden januar 2014 til august 2015, at de som ansatte hos det sociale medie havde fri adgang til informationer om brugerne.

Stalkede kvinder

Ifølge bogen var det primært mænd, som snød sig adgang til at spionere på kvinder, de var interesserede i.

En ansat misbrugte informationerne til at opspore en kvinde, der havde slået op med ham efter et skænderi.

Manden kunne finde ud af, hvor kvinden befandt sig, så han kunne “konfrontere hende”, efter hun havde forladt et hotelværelse, hvor de havde været sammen. 

En anden mand gravede informationer frem på en kvinde, han havde været på date med, efter at hun var stoppet med at svare på hans beskeder.

I Facebooks systemer fik han adgang til “flere års private samtaler over Facebook Messenger, tidligere begivenheder, uploadede billeder (også dem, hun havde slettet) og opslag, hun havde kommenteret på eller klikket på”. Igennem Facebook-appen, som kvinden havde installeret på sin telefon, kunne manden også følge med i, hvor hun befandt sig. 

- Det var kun de ansattes goodwill, der stoppede dem fra at misbruge deres adgang til brugernes private informationer, skriver Sheera Frenkel og Cecilia Kang i bogen ifølge Business Insider. 

Nultolerance

I en skriftlig udtalelse til Business Insider har Facebook forklaret, at tech-giganten har fyret medarbejdere, der havde tilgået brugerdata af ikke-arbejdsrelaterede årsager.

- Vi har altid haft nultolerance for misbrug og har fyret hver eneste medarbejder, som er blevet opdaget i uberettiget at tilgå data, oplyser Facebook til Business Insider.

- Siden 2015 har vi forstærket vores medarbejderes uddannelse, og hvordan man opdager og undgår misbrug. Vi fortsætter også med at reducere nødvendigheden, for at vores medarbejdere skal tilgå visse typer data.