Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Landets godt 4.000 privatansatte reddere kan se frem til en lønstigning på mindst 3.300 kroner om måneden med ny toårig overenskomst.

Redderne kan se frem til lønstigninger på op til 11,75 kroner i timen over de næste to år.
Arkiv / Ida Marie Odgaard / Ritzau/Scanpix

Ny toårig overenskomst for 4.000 reddere er faldet på plads, og det kommer til at kunne ses på lønsedlen.

Redderne får samme stigning i timelønnen som resten af det såkaldte normallønsområde. Det betyder 11,75 kroner mere i timen over de næste to år.

Den nye overenskomst dækker reddere ansat ved Falck og ambulancetjenesten PreMed. Aftalen med ambulancetjenesten Responce forhandles senere, men forventes at ligne.

- Jeg er meget tilfreds med, at vi med disse lønstigninger kan forvente at indhente den løn, som inflationen har spist, og samtidig sikre reallønnen for de kommende år. Det er nogle solide lønstigninger, redderne kommer til at få, siger Flemming Overgaard, forhandlingssekretær i 3F Transport og chefforhandler på redderoverenskomsten.

Reddere har en række forskellige ansættelsesformer fra autoreddere over ambulanceassistenter til behandlere og paramedicinere. Derfor slår aftalen lønmæssigt forskelligt igennem afhængig af tillæg og arbejdstider.

Men hver enkelt ansat er sikret en lønstigning på mindst 3.300 kroner om måneden i overenskomstperioden på to år inklusiv stigning i særlig opsparing og ændring i pensionsindbetaling.

Nye døgnvagter og frihed til at vælge

Lønnen har været det helt store forhandlingsemne, men der er også andre væsentlige forbedringer i overenskomsten, påpeger Flemming Overgaard.

Som eksempler nævner han, at redderne ønskede sig en mere overskuelig lønseddel. Det skal der, som følge af overenskomsten, findes en løsning på i år.

Alle med natarbejde bliver fremover tilbudt et årligt helbredstjek og et obligatorisk tjek hvert andet år.

Og så får brandredderne i provinsen fremover døgnvagter med bedre vilkår, der svarer til redderne i Københavns.

- Overenskomsten indfrier mange af brandreddernes ønsker. Bedre vilkår på døgnvagterne har været et meget stort ønske, som jeg er glad for, vi indfrier, siger Flemming Overgaard. 

Mulighed for ekstra vagter

Et andet stort emne ved forhandlingsbordet var den såkaldte 48-timers regel. I dag er det ved lov bestemt, at man ikke må arbejde mere end 48 timer om ugen.

Med overenskomstfornyelsen er det aftalt, at 3F Transport og Dansk Erhverv vil ansøge om, at lovgivningen bliver ændret, så den enkelte redder fremover kan vælge at arbejde mere end 48 timer om ugen uden at bryde loven, som mange gør det i dag, fordi rådighedsvagter også tæller med.

- Det er frivilligt, om man fremover vil arbejde mere end 48 timer. Vi har valgt at ansøge om denne her ændring, så de reddere, der ønsker det, får mulighed for at tage ekstra vagter, siger Flemming Overgaard, der fortsætter:

- Det er vigtigt at understrege, at vi samtidig har skrevet i aftalen, at redderne på ingen måde er tvunget til at skrive under, og at arbejdstiden ikke kan hæves. Vi giver redderne en mulighed for frivilligt at tage flere vagter, hvis de ønsker det.