Når Ulla Sørensen tirsdag 27. september møder ind på 3F’s kongres i Aalborg, er hendes sidste dag som valgt. Når hun går derfra, er det som konsulent.

Efter knap 40 år som tillidsvalgt og 16 år som hovedkasserer i 3F er Ulla Sørensen klar til at sætte punktum for en lang karriere i fagbevægelsen.

- Det bliver vemodigt, men også en lettelse. I mit arbejde har jeg mødt rigtig, rigtig mange mennesker og haft mange spændende, forskellige opgaver, men nu er tiden kommet til at give plads til nye kræfter, siger Ulla Sørensen.

- Det er ingen hemmelighed, at man bliver slidt i denne branche. Jeg vil gerne gå, mens jeg har overblikket og er på toppen, siger hun.

Lang og aktiv karriere

Inden Ulla Sørensen til november går på pension, vil hun i oktober være ansat som konsulent i 3F for at hjælpe med at sætte sin afløser ind i opgaverne og få fagforbundets budget på plads.

Da Ulla Sørensen i sin tid selv blev hovedkasserer, var der ikke mange at støtte sig til. Det skete midt i en kongresperiode, da hendes forgænger pludseligt døde, og efter fusionen af Sid og Kad, hvor en af hendes opgaver blev at slanke og effektivisere organisationen. 

Ulla Sørensens faglige arbejde begyndte, da hun i 1980 blev valgt som tillidsrepræsentant for aften- og natholdet på Grundfos. Syv år senere blev hun kasserer for Kvindeligt Arbejderforbund (Kad) i Bjerringbro. Herfra gik turen videre mod nye udfordringer som forbundssekretær i Kad, hvor hun i tæt samarbejde med Sid var med til at bane vejen for en ny arbejdsskadereform i begyndelsen af år 2000.

Husker alle medarbejderes fødselsdage

Udover jobbet som hovedkasserer i 3F har Ulla Sørensen i mange år også været arbejdsmiljøpolitisk chef, politisk ansvarlig for Juridisk Sekretariat og ansvarlig for 3F’s forbundsskoler.

Hun karakteriseres som en god menneskekender og er kendt for at være åben, kærlig og kontant, når det kræves.

- Jeg kan nok være lidt direkte. Men jeg har også den opfattelse, at hvis man vil have ændret noget, må man sige sin mening, siger hun.

Som leder har Ulla Sørensen både været omsorgsfuld og til tider skrap. Hun har stillet krav og forventet loyalitet. Til gengæld har hun selv altid været loyal og bakket de godt 170 medarbejdere, som hun har været chef for, op, når det har været nødvendigt.

Medarbejdernes trivsel har ligget hende stærkt på sinde. Så meget at samtlige medarbejderes fødselsdage er skrevet ind i Ulla Sørensens kalender, og hun hver dag sender en personlig hilsen til alle, der har fødselsdag.

- Man skal altid huske at passe godt på sine medarbejdere, siger hun.    

Det er også Ulla Sørensen, der gennem årene har valgt, hvad medarbejderne skulle have i julegave. Et år mødte hun endda ind i weekenden for selv at pakke de godt 170 gaver ind.

Bekymret for arbejdsmiljøet

Arbejdsmiljøet har været en mærkesag for Ulla Sørensen, og det er et område, som hun er bekymret for.

- Arbejdsmiljøet er vigtigere end nogensinde. Det gør mig utryg, hvis der ikke kommer styr på bevillingerne til “arbejdspladsernes politi” – Arbejdstilsynet, siger Ulla Sørensen.

- Jeg kan også godt blive deprimeret, når jeg ser, at der stadig sker alt for mange døds- og arbejdsulykker. Der er masser af udfordringer og vigtige sager at kæmpe for. Det er ikke rimeligt, at man risikerer at komme til skade, blive syg eller slidt ned af at gå på arbejde, siger hun.

Når Ulla Sørensen takker af, håber hun, at der fortsat vil være stor fokus på sikkerhedskulturen på arbejdspladserne.

- Det er vigtigt, at folk lærer at sige fra, hvis noget udgør en risiko, eller arbejdet er farligt. Det er vigtigt, at man tager godt imod og oplærer nye medarbejdere, og det er vigtigt, at man ude på arbejdspladserne benytter de værktøjer, der er til at højne sikkerheden, siger hun.

Skal Ulla Sørensen fremhæve et af de finger- og fodaftryk, som hun har sat på arbejdsmiljøet herhjemme, peger hun på, at hun for godt 30 år siden var med til at ændre hele ulykkesbegrebet, så det blev lettere at få anerkendt en arbejdsskade.

- Jeg synes også, at jeg har været med til at højne arbejdsmiljørepræsentanternes status og anerkendelse ude på arbejdspladser. Så de sammen med tillidsrepræsentanterne har fået sat arbejdsmiljøet mere på dagsordenen, siger hun.

Ser frem til at få mere tid til familien

Privat har Ulla Sørensen to voksne sønner og otte børnebørn i alderen 3-14 år. Dem ser hun ser frem til at få mere tid sammen med.

- Jeg har aldrig haft tid til at hente mine børnebørn i daginstitution eller skole. Det gælder jeg mig meget til at kunne gøre, siger Ulla Sørensen.

Hun ser også frem til at købe en ny cykel og tage på ture i Odsherred, hvor hun bor sammen med sin samlever i et sommerhus, der er blevet bygget om til helårsbolig.

- Jeg lever sammen med en rigtig dejlig mand, der arbejder i en helt anden del af verden end fagbevægelsen. Ham glæder jeg mig også til at få mere tid sammen med, siger Ulla Sørensen, som sætter kursen mod en ferie i Kap Verde, når konsulentjobbet i 3F udløber.

- Så skal jeg ned og ligge på en solvogn og slappe af med en god bog og en drink. Efter at have haft en sekretær i 36 år glæder jeg mig til helt selv at kunne styre min kalender, og hvad jeg skal, siger hun.