Selvom landets 3F’ere både arbejder i den grønne og sorte del af industridanmark, så er det store flertal optimister i synet på, hvordan den grønne omstilling vil påvirke deres jobsituation.

Det viser en rundspørge, som Analyse Danmark har lavet blandt 996 repræsentativt udvalgte medlemmer af 3F.

Her erklærer hele 60 procent sig enige i, at den grønne omstilling giver gode muligheder for nye og spændende job.

LÆS OGSÅ: Tænketank: Brug for 44.500 faglærte og ufaglærte til grønne job

Omvendt mener kun 14 procent, at den grønne omstilling er en trussel mod deres job.

3F er landets største fagforbund, og de 260.000 medlemmer arbejder i nogle af de mest CO2-tunge brancher som byggeriet, industrien, landbruget og transportsektoren. 

Men 3F’erne har også nogle af de mest grønne job, hvor der produceres vindmøller og solceller, affaldssorteres, energirenoveres og meget mere.

Større risiko for 3F’erne

Spændet går fra cementproducenten Aalborg Portland, der er Danmarks suverænt største CO2-udleder, til klimaduksen Vestas, som har sat Danmark på verdenskortet som grøn bannerfører.

3F’s formand, Henning Overgaard, følger tæt med i, hvordan den grønne omstilling påvirker arbejdsmarkedet, og han ser det både som en trussel og mulighed for 3F’erne.

- Vores faglærte og ufaglærte medlemmer arbejder i nogle af de allermest forurenende brancher og har langt større risiko for at blive ramt på deres job end for eksempel akademikere. Omvendt rummer den grønne fremtid også gode jobmuligheder, fordi der investeres så voldsomt mange penge i vindmøller, energirenovering og så videre, og her er der brug for dygtige medarbejdere til at føre projekterne ud i livet, siger han.

3F-formanden mener, at den store opgave bliver at få flyttet 3F’erne fra de sorte job, der lukkes, over i nye, grønne job.

- Det kræver jobformidling, som vi i 3F gerne hjælper med, og så skal politikerne være klar til at investere massivt i efteruddannelse og opkvalificering, siger Henning Overgaard.

Nødvendigt at bevare “sorte” arbejdspladser

Rundspørgen blandt de knap 1.000 3F-medlemmer viser også, at der er en vis frygt for, at nogle af de mest CO2-tunge virksomheder vil flytte til udlandet og efterlade danske medarbejdere uden job.

Et godt stykke over halvdelen af de adspurgte – 56 procent – mener således, at det kan blive nødvendigt at bevare “sorte” arbejdspladser i Danmark for at undgå, at virksomhederne rykker til udlandet, hvor de kan fortsætte med at udlede store mængder CO2.

Behov for titundvis af faglærte og ufaglærte

Ifølge en analyse fra klimatænketanken Concito fra juni skal der frem mod 2030 bruges omkring 50.000 medarbejdere for at nå Danmarks mål om at udlede 70 procent mindre CO2 i 2030 sammenlignet med 1990. Og det er faglærte og ufaglærte – som medlemmerne i 3F – der er størst behov for.

- Der er behov for omkring 16.500 ufaglærte og 28.000 faglærte, men de er i forvejen meget efterspurgte, fordi vi har mangel på arbejdskraft, og det er en kæmpe udfordring, som vi skal have løst, siger Sara Petrycer Hansen, der er seniorkonsulent i Concito.

Sara Petrycer Hansen understreger ligesom 3F-formand Henning Overgaard, at det i de kommende år vil kræve store investeringer i efteruddannelse og opkvalificering, så medarbejderne har de kvalifikationer, som fremtidens grønne arbejdsgivere efterspørger.