Halvdelen af 3F’erne siger i en ny undersøgelse, at de ikke vil anbefale deres eget job til deres børn. Det er alarmerende og trist, men skyldes formentlig, at de er en af de mest udsatte grupper på det danske arbejdsmarked.

Det mener Ulla Sørensen, der er arbejdsmiljøpolitisk chef i fagforbundet 3F.

- Mange 3F’ere er stolte af deres arbejde. Det er 3F’erne, der bygger Danmark, arbejder i frontlinjen og får hjulene til at dreje rundt. Hvis de ikke var her, ville Danmark gå i stå, siger hun.

- Men arbejdsmiljøet for 3F’s medlemmer er også noget af det mindst sikre og mindst sunde i Danmark. Og det arbejder vi hver dag hårdt for at få lavet om på, siger hun.

Fuldstændig uacceptable tal

Og der er nok at tage fat på. Ulla Sørensen henviser til, at 3F’erne i dag har langt større risiko for at dø, komme til skade eller blive syge på grund af deres arbejde end andre beskæftigede.

Ifølge rapporten “Arbejdsskader blandt 3F-medlemmer 2005-2018” fra juli i år drejede knap halvdelen af alle arbejdsulykker og erhvervssygdomme, der blev anerkendt i 2018, sig om medlemmer af 3F. Selvom fagforbundets medlemmer kun udgør godt 10 procent af arbejdstyrken herhjemme.

- Tallene taler for sig selv. De er fuldstændig uacceptable. Bag hvert eneste tal finder vi et menneske og en familie, som bliver ramt fysisk, psykisk og økonomisk – ofte i mange år bagefter – af hændelser, der ofte kunne være undgået ved forebyggelse, planlægning og bedre kommunikation på arbejdspladsen, siger Ulla Sørensen.

- Jeg er rigtig trist over, at så mange af vores medlemmer i dag ikke vil anbefale deres eget job til deres børn. Men jeg er overbevist om, at risikoen for at komme til skade eller blive syg og nedslidt af jobbet er en stor del af årsagen. Mange ufaglærte og faglærte slæber sig igennem de sidste år af deres arbejdsliv. Det ønsker de selvsagt ikke, at deres egne børn også skal opleve, siger hun.

Behov for handling

Ulla Sørensen fremhæver, at alle forældre ønsker, at deres børn skal have et godt liv og arbejdsliv.

- Derfor er det helt afgørende for os, at der bliver sat en stopper for det nedslidende arbejde, som ødelægger vores medlemmers kroppe, og at arbejdsmiljøet bliver forbedret. Det skal være sundt og sikkert at gå på arbejde, siger hun.

- Hvad skal der til for at gøre 3F’ernes job attraktive for de næste generationer?

- Vi skal forebygge langt mere, end vi gør i dag. Der er behov for en massiv forebyggende indsats. Jeg ønsker, at politikerne laver en femårig handlingsplan med fokus på at få stoppet nedslidning. Der er behov for bedre regler, mere tilsyn fra Arbejdstilsynet og konkret hjælp til virksomhederne. I øjeblikket er vi er på vej i den gale retning, og det vil jeg ikke acceptere, siger Ulla Sørensen.

- Men når skaden er sket, og kroppen er slidt ned, skal der være mulighed for at kunne trække sig værdigt tilbage fra arbejdsmarkedet med en tidlig pension, siger hun.

Fra 2005-2018 har 3F’erne tilsammen fået udbetalt over 28 milliarder kroner i erstatning for arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Penge, som forskere og arbejdsmiljøeksperter har peget på, ville være givet langt bedre ud på at forhindre, at ulykkerne og sygdommene overhovedet fandt sted eller fik lov til at udvikle sig.

Mange milliarder at spare på forebyggelse

Det er Ulla Sørensen enig i.

- Der en kæmpe samfunds- og sundhedsøkonomisk gevinst at hente på forebyggelse, siger hun.

Ulla Sørensen mener, at de store beløb, der i dag udbetales til 3F’s medlemmer, når skaden er sket, burde motivere politikerne og arbejdsgiverne til at handle.

- Det er politikerne, der sætter rammerne og lovgivningen for arbejdsmiljøet i Danmark. Det er arbejdsgiverne, der har ansvaret for sikkerheden og arbejdsmiljøet på virksomhederne, og der er behov for massiv investering i forebyggelse af arbejdsmiljø, siger hun.

Tekniske hjælpemidler

Ud over forebyggelse er der ifølge Ulla Sørensen behov for at udvikle og anvende tekniske hjælpemidler og mindske de belastende løft og arbejdsstillinger, så jobbet bliver mindre nedslidende.

- Fremtidens bygge- og anlægsarbejdere, tømrere, chaufførerne og alle andre vil forhåbentlig få nogle redskaber, hjælpemidler og en indretning af arbejdet, der gør, at de ikke er nedslidte og plaget af smerter, når de fylder 60 år, siger hun.

- Det vil også være med til at gøre 3F’ernes job mere attraktive for deres egne børn. Og det er gode, vigtige jobs, som der også fremover vil være et stort behov for, siger Ulla Sørensen.