Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

3F Kolding reagerede med det samme, da en lærling mødte op og fortalte om grove overfald og krænkelser på sin tidligere arbejdsplads. Firmaet, som den i dag 20-årige mand var ansat i, har mistet retten til at have lærlinge.

Der blev talt med store bogstaver, da en lærling sammen med et familiemedlem mødte op hos 3F Kolding og fortalte, hvordan lærlingen i 2016 gentagne gange blev udsat for grove og voldelige krænkelser på sin daværende arbejdsplads.
Arkiv / Colourbox

Der blev talt med store bogstaver, da en lærling sammen med et familiemedlem mødte op hos 3F Kolding og fortalte, hvordan lærlingen i 2016 gentagne gange blev udsat for grove og voldelige krænkelser på sin daværende arbejdsplads.

Faglig sekretær Poul Laverenz Sørensen, 3F Kolding, tog med det samme kontakt til den administrerende direktør og indehaver af det firma, hvor den i dag 20-årige mand havde været i lære.

- Jeg bad direktøren møde op hos mig i løbet af fem minutter. Og det gjorde han, siger Poul Laverenz Sørensen.

Da direktøren for det lokale firma dukkede op, præsenterede Poul Laverenz Sørensen ham for en video, som var blevet optaget af det ene overfald. Her bliver lærlingen holdt fast på jorden, mens han får presset et kosteskaft op i endetarmen.

- Jeg spurgte direktøren, om det var sådan, at tingene foregik i hans firma? Det svarede han nej til. Så sagde jeg, at så er de personer, som deltager i overgrebet på videoen, vel ikke længere ansat hos dig? Direktøren svarede, at han ville køre hjem og undersøge sagen. Siden har han og firmaet benægtet, at lærlingen har været udsat for overgreb. Selvom det klart fremgår af videoen, siger Poul Laverenz Sørensen.

Video fik tårerne frem

Han blev selv chokeret, da han så videoen fra det overgreb, der blev filmet på en mobiltelefon.

- Jeg blev både rasende og græd. Det er forfærdeligt, at man kan mishandle et ungt menneske på sådan en måde. Det kunne være gået helt galt, siger Poul Laverenz Sørensen.

3F Kolding tog efterfølgende kontakt til det lokale uddannelsesudvalg for den branche, som lærlingen arbejdede i. Med det resultatet, at det lokale firma er blevet frataget retten til at have lærlinge.

- Men i forhold til selve overgrebene har vurderingen været, at det er en sag for politiet, siger Poul Laverenz Sørensen. 

Forsker: Aldrig hørt om lignende

Lars Peter Andersen er ph.d. og psykolog ved Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning. Han forsker i sikkerhed, samarbejde og sociale relationer i byggebranchen og har siden 2008 rejst rundt i hele Danmark, hvor han har haft fri adgang til byggepladserne og siddet sammen med byggearbejderne i deres skurvogne.

- I de 10 år, hvor jeg har rejst rundt til byggepladserne, har jeg aldrig hørt om en lignende sag med så grove overgreb på en ansat eller en lærling. Det ligger meget fjernt fra de byggearbejdere, som jeg har mødt, siger Lars Peter Andersen.  

- Dette er den værste sag, som jeg nogensinde har hørt om og ud fra min erfaring ikke noget, der forekommer mange steder. Tonen ude på byggepladserne kan være rå, ironisk og sarkastisk. Folk kan godt råbe ad hinanden, men de arbejder også under tidspres eller akkord. Og jeg har aldrig oplevet eller hørt om, at det har udviklet sig til vold eller overgreb, siger han.

Fagbladet 3F har talt med den administrerende direktør og indehaver af det firma, som den tidligere lærling var ansat i en afdeling af. Han oplyser, at han er ked af sagen, men ikke har yderligere kommentarer før den kommende retssag.

Ved en teknisk fejl var denne historie blevet udstyret med en forkert rubrik i Fagbladet 3F’s nyhedsbrev. Vi beklager fejlen.