Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

3F Transport og Salling Group er enige om ny overenskomst for de flere hundrede chauffører, der kører dagligvarer ud for onlinesupermarkedet Føtex.dk. 3F håber, at Nemlig.com følger trop, men Nemlig.com har været tavs siden juni.

Ny overenskomst mellem 3F og Salling Group for Føtex.dk-chauffører træder i kraft 1. januar 2022.
Michael Drost-Hansen / Scanpix

Onlinesupermarkedet Føtex.dk har været på markedet et halvt års tid, og Salling Group tegner nu overenskomst med 3F for de flere hundrede chauffører, der i varebiler kører dagligvarer ud til danskerne. 

Overenskomsten er på samme vilkår som den, Coop og 3F Transport blev enige om i juni. Den dækker de chauffører, der kører dagligvarer fra Coops onlinesupermarked, Coop.dk Mad.

Formand for 3F Transport, Jan Villadsen, er glad for, at der nu er to store aktører med ordnede forhold.

- Det gør chaufførernes hverdag nemmere, at de får en ordentlig løn, de kan leve af. Det er afgørende med arbejdsgivere som Salling Group og Coop, der tager ansvar for lønmodtagerne på det danske arbejdsmarked. Og så kan forbrugerne fortsat vælge sikkerhed for fair transport og ordnede forhold, når de bestiller dagligvarer, siger han.

Nemlig.com er tavs

Han understreger, at det nu til fulde er bevist, at man kan levere dagligvarer på ordentlige vilkår, og håber, at den tredje store spiller på markedet, Nemlig.com, snart følger trop. 

Foreløbig er der dog ikke meget, der tyder på, at den mulighed ligger lige om hjørnet.

- Nemlig.com og deres arbejdsgiverforening aflyste et møde 23. juni, hvor vi skulle have drøftet det. Siden har vi intet hørt fra Nemlig.com. Jeg håber, at de snart indser, at ordnede vilkår er vejen frem, siger Jan Villadsen.

Salling Group: Løn på ordentlige vilkår 

HR-direktør i Salling Group, Louise Gade, påpeger, at det har været afgørende for Salling Group, at det er deres egne servicebude – som hun kalder chaufførerne – som leverer dagligvarerne hjem til danskerne.

- På den måde sikrer vi, at servicen er i top, og at servicebudene arbejder og bliver lønnet på ordentlige vilkår under en velbalanceret virksomhedsoverenskomst, siger Louise Gade, der roser en god og konstruktiv dialog med 3F.

Fagbladet 3F arbejder på at få en kommentar fra Nemlig.com.