Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Konflikten mellem 3F og Jensens Bøfhus blev fredag afgjort i Arbejdsretten.

Jensens Bøfhus mente, at 3F's strejke og blokade var ulovlig.
Joachim Rode

Selv under særlige omstændigheder som corona er det fuldt legalt at bruge sin strejkeret i kampen om ordnede løn- og arbejdsforhold.

Det står klart, efter den såkaldte Jensens Bøfhus-sag blev afgjort i Arbejdsretten fredag.

I dommen lød det, at det var efter bogen, da 3F i april 2020 varslede strejke og blokade mod Jensens Bøfhus. Bøfkæden mente, at det var ulovligt, da det skete under corona-nedlukningen.

“Arbejdsretten finder efter en samlet vurdering, at hovedkonflikten ikke kan anses for uproportional, herunder som følge af, at Jensens Bøfhus på grund af konflikten ikke har fået lønkompensation,” står der blandt andet i dommen.

Opsagde overenkomst

3F havde varslet strejke og blokade mod Jensens Bøfhus som reaktion på, at bøfkæden havde lockoutet de ansatte.

Lockouten skyldtes, at parterne ikke kunne blive enige under overenskomstforhandlingerne i 2019. 

Her ønskede Jensens Bøfhus at ændre overenskomsten, som kæden havde haft med 3F i 30 år.

3F afviste, og det fik Jensens Bøfhus til helt at opsige overenskomsten med 3F.

3F: De unge har vundet

De unge i restaurationsbranchen har grund til at fejre dagens dom.

Sådan lyder det fra Peter Lykke Nielsen, der er forhandlingssekretær i Privat Service Hotel og Restauration (PSHR) i 3F.

“Det er de unge i restaurationsbranchen, der har grund til at fejre i dag. De har beholdt retten til at sige fra, når en arbejdsgiver lockouter dem, fjerner overenskomsten og sætter lønnen ned,” siger Peter Lykke Nielsen og fortsætter,

“Og så har hele arbejdsmarkedet grund til at fejre, at den danske model fortsat er grundloven på arbejdsmarkedet, og at unge ikke kan tvinges til at arbejde for en løn, de ikke er enige i,” siger han.

Hos Lizette Risgaard, der er formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, vækker dommen også glæde.

- Dommen fastslår, at vi fortsat har konfliktret og kan kæmpe for vores medlemmers rettigheder – også under ekstraordinære situationer som en corona-krise. Ikke engang under den spanske syge og Anden Verdenskrig blev retten til konflikt sat ud af kraft. Den danske model og konfliktretten holder, siger hun i en pressemeddelelse.

Glæde hos tillidsrepræsentant

Efter lockouten af de ansatte valgte Jensens Bøfhus ikke at genansætte sine tillidsvalgte. 

En af dem er tjener og tidligere tillidsrepræsentant Sinem Demir. Hun er glad for, at der i dag er blevet sat punktum i sagen.

- Vi har fået Arbejdsrettens ord for, at 3F har handlet helt efter bogen, og det er jeg rigtig glad for, siger Sinem Demir.

- Jeg har siddet hele dagen og opdateret Arbejdsrettens hjemmeside. Selvom det er 3F, der er blevet frifundet, føler jeg også lidt selv, at jeg er blevet det, siger hun.

Kunne ikke få lønkompensation

Bøfhus-sagen har været meget omdiskuteret. 

Det skyldes blandt andet, at konflikten mellem 3F og Jensens Bøfhus har betydet, at Jensens Bøfhus ikke har kunnet modtage lønkompensation for deres ansatte under corona.

Konfliktramte virksomheder kunne ikke få andel i statens hjælpepakker.

- Jeg synes, det er dybt konkurrenceforvridende, at vores største konkurrent har bedre forhold, sagde Anders Nikolaisen, administrerende direktør i Jensens Bøfhus, i retten i juli, ifølge Ritzau.

Ifølge Berlingske har konflikten kostet Jensens Bøfhus 20 millioner kroner og gjort, at de har måttet opsige 300 medarbejdere. 3F tilbød under corona-nedlukningen at udskyde konflikten, så virksomheden kunne få lønkompensation og beholde sine ansatte, men bøfkæden afviste.

Opdateres...