Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).

36.000 lønmodtagere er stadig omfattet af lønkompensation på grund af krisen. Dansk Industri forventer dog, at de fleste kommer tilbage på deres arbejdsplads igen, siger vicedirektør Steen Nielsen

I dag er det særligt handel og industri, der har mange hjemme på lønkompensation, viser nye tal. I starten af krisen lå industrien lavt. Men set i forhold til antallet af beskæftigede i brancherne ligger hotel og restauration stadig ret højt.
arkiv

36.014 danskere går hjemme med løn fra deres arbejdsgiver, mens arbejdsgiverne får lønkompensation fra staten.

Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, som dækker uge 26. Tallene er et øjebliksbillede og kan være underdrevne (se faktaboks).

I alt har over 255.000 lønmodtagere været omfattet af ordningen med lønkompensation. De fleste er enten kommet i arbejde igen eller fyret nu.

Det er særligt lønmodtagere i handel og industri, der er sendt hjem. Inden for handel er der 8.581 og i industrien 8.066 hjemsendte. Så kommer hoteller og restaurationer som den tredjestørste gruppe med 4.293 hjemsendte lønmodtagere.

Industrien fylder mere i tallene nu, end da krisen begyndte.

- Industrien lå lavt i begyndelsen. I mange tilfælde havde virksomhederne fint med ordrer inde, og de blev ikke ramt lige i første omgang. Men pt. hører vi, at mange af vores medlemsvirksomheder er hårdt ramt i forhold til tilgang af ordrer i efteråret og ind i 2021, siger vicedirektør i Dansk Industri, Steen Nielsen.

Han siger, at mens hjemmemarkeds-virksomhederne igen mærker en optimisme og fremgang, så ser det værre ud for eksportvirksomhederne.

Starten slog hårdt

Alligevel er han rimelig optimistisk med hensyn til beskæftigelsen, også når lønkompensationsordningen udløber.

- Vi fik et kæmpe tab på beskæftigelsen i starten af krisen, men siden har beskæftigelsen og ledigheden stabiliseret sig nogenlunde, selvom der er kommet nogle ryk omkring den 1. i månederne, som dog hurtigt er forsvundet igen. Det samlede billede er, at det var starten, der slog hårdt, og her har lønkompensationsordningen holdt hånden under mange job. Det er en rigtig god ordning, som netop har været med til at bevare arbejdspladserne i en kritisk krisesituation, siger Steen Nielsen.

Han siger, at han forventer, at de fleste lønmodtagere på lønkompensation kan regne med at komme tilbage på arbejde igen.

- Jeg tror faktisk heller ikke, at ledigheden vil stige synderligt, dog afhænger det af, hvordan det går med eksporthvervene i efteråret, siger han.

Det kunne være gået værre

For 3F er det netop et af de helt store spørgsmål, hvor mange af de hjemsendte lønmodtagere, der får mulighed for at komme i gang igen, eller om hjemsendelsen ender med at blive permanent i form af en fyreseddel.

- Lønkompensation har holdt hånden under rigtig mange job, midlertidigt. Men krisen tynger stadig mange virksomheder, og vi tror desværre også, at nogle ender med en fyreseddel, og derfor er en del af de 36.000 job i farezonen, siger økonom Jesper Grunnet-Lauridsen.

- Samtidig er det overraskende for mig, at mens der har været over 250.000 lønmodtagere sendt hjem på lønkompensation, så er der nu “kun” 36.000 tilbage. Mange er formentlig vendt tilbage til deres job, da ledigheden ikke er steget tilsvarende meget. Det er positivt, for man kunne have frygtet, at det var gået værre, siger han.

Hotel og restauration: 3,6 procent er stadig sendt hjem

Selvom det er industri og handel, der har flest personer hjemsendt lige nu, så topper branchen “kultur og fritid”, når man ser på antallet af hjemsendte i forhold til hvor mange, der arbejder i branchen.

I kultur og fritid er 4,4 procent af de beskæftigede sendt hjem med løn. I hotel og restauration er det 3,6 procent af de ansatte. Industri er nummer tre med 2,6 procent.

- Vi har en del medlemmer, der arbejder i hotel og restauration, og ikke mindst i industrien. Derfor ved vi, at vi har mange medlemmer, der stadig går hjemme, og er naturligvis bekymrede for deres fremtid. Håbet er, at så mange som muligt kan vende tilbage og undgår at skulle melde sig i køen af ledige, siger Jesper Grunnet-Lauridsen.

Den første mulighed for, at arbejdsgiverne kunne få tilskud til de ansattes løn, blev aftalt i marts og varede indtil udgangen af juli.

Siden er ordningen forlænget med en måned frem til udgangen af august, idet man kan søge om lønkompensation til medarbejderne i op til én måned i perioden 9. juli til 29. august. Det betyder også, at de berørte medarbejdere selv skal bidrage med tre ugers ferie i perioden, hvis man har optjent det. Læs mere om det her.