Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

En højtstående leders opførsel i fastfoodkæden KFC når nu landets højeste instans i spørgsmålet om videoovervågning.

Oprindeligt sagsøgte tre unge KFC for en leders diskriminerende opførsel, sexchikane og overvågning. Nu bliver 19-årige Isra Kassems del af sagen ført til højeste instans.
Arkivfoto: Joachim Rode

Som 15-årig blev hun videoovergået og diskrimineret af sin leder i sit første job som pakkepige i fastfoodkæden Kentucky Fried Chicken.

Nu bringer Isra Kassem som 19-årig sagen videre til Højesteret, efter Procesbevillingsnævnet har vurderet, at sagen er af så principiel, juridisk karakter, at den kan føres for landets højeste retsinstans.

- Det er lidt overvældende, men jeg kæmper min sag, siger Isra Kassem.

- Det er så folk kan blive opmærksom på de ting, der sker rundt omkring i restaurationsbranchen. Det er ikke kun mig, det sker for, det sker for rigtig mange, siger hun.

Sagen begyndte i efteråret 2015, hvor Isra Kassem fik job i en nyåbnet filial af fastfoodkæden KFC, Kentucky Fried Chicken, i Tilst ved Aarhus.

Her blev hun af sin leder kaldt perker og abe, mens hun blev videoovervåget. Det blev slået fast af Østre Landsret i januar, hvor den KFC og den højtstående leder blev dømt til at betale 10.000 kroner i godtgørelse for diskrimination til Isra Kassem og hendes kollega, Ahmad Fayez.

LÆS MERE: Fastfoodkæde dømt for diskrimination

Og mens landsretten mente, at der også var sket ulovlig overvågning i restauranten, mente retten ikke, at Isra Kassem var blevet krænket nok til, at hun skulle have en godtgørelse.

Og det er den del, advokat Rune Asmussen fra FH, der fører sagen på Isra Kassems vegne, vil bringe op igen:

- Vi har et samfund, hvor der bliver overvåget mere og mere. Hvis en arbejdsgiver kan overvåge i strid med reglerne, uden at det har nogen konsekvenser, så er der jo ikke noget incitament til ikke at overholde lovgivningen, siger han.

LÆS MERE: Fastfoodkæde dømt for videoovervågning af 15-årig

Videoovervågning blev kontrollerende

Rune Asmussen understreger, at videoovervågning i mange situationer kan være på sin plads og nødvendigt, for eksempel i forhold til arbejdsmiljø, ulykker og tyveri. Men i denne sag er overvågningen anvendt til kontrol af medarbejdere og i alt for vidtgående omfang, mener han.

Den daglige leder har i KFC-restauranten kunne følge med i overvågningen fra kontoret, men derudover havde den højtstående KFC-leder også live-adgang til overvågningskameraet fra sin mobil og brugte det til at påpege de ting, Isra Kassem gjorde forkert.

Et forhold, som lederen har erkendt. I Københavns Byret forklarede han, at det skete både med henblik på de ansattes sikkerhed og disciplin, så han kunne sikre sig, at arbejdet blev udført korrekt. Han fortalte, at han via mobil fulgte med i, hvad der skete i forretningen, både live og i tidligere optagelser, og på den baggrund havde ringet til restauranten og irettesat blandt andre Isra Kassem, selvom han ikke var i KFC-restauranten.

Flere af vidnerne fortalte i landsretten om, hvordan de benyttede de blinde vinkler, som kameraerne ikke kunne nå, til at slappe af, mens de var på arbejde. 

LÆS MERE: Tre unge sagsøger fastfoodkæde for diskrimination: Vi blev kaldt perker og abe

I Københavns byret fik dengang 17-årige Isra Kassem derfor en godtgørelse på 25.000 kroner. Men den godtgørelse omstødte Østre Landsret altså, på trods af at begge instanser mente, at videoovervågningen var i strid med persondataloven og ledelsesretten.

I landsretten havde FH også anklaget lederen i KFC for seksuel chikane. Det mente dog Østre Landsret dog ikke, at der var ført bevis for.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra KFC.