Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Arbejdstilsynet vurderer, at en 18-årig gartneriarbejder ikke havde fået tilstrækkelig og hensigtsmæssig instruktion, inden at han blev udsat for en meget alvorlig arbejdsulykke.

En 18-årig mand døde i slutningen af oktober - fire dage efter at han blev udsat for en meget alvorlig arbejdsulykke.
arkiv

Der var flere sikkerhedsmæssige problemer, da en 18-årig mand i oktober blev udsat for en alvorlig arbejdsulykke på gartneriet Legro i Karlslunde i Greve Kommune. I forbindelse med ulykken mistede manden bevidstheden, og han døde fire dage senere på sygehuset.

Problemerne med sikkerheden på gartneriet fremgår af Arbejdstilsynets rapport om ulykken, som Fagbladet 3F har fået aktindsigt i.

“Det er Arbejdstilsynets vurdering, at den ansatte ikke har modtaget tilstrækkelig og hensigtsmæssig instruktion, således at arbejdet med rengøring under dyrkningsanlæg kunne foregå sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt,” skriver tilsynet i rapporten.    

- I Arbejdstilsynet er vi i gang med at undersøge, om der er grundlag for at politianmelde afdødes arbejdsgiver. Udover det, der står i tilsynrapporten, har vi ingen yderligere kommentarer til den tragiske ulykke, siger tilsynschef Kristine Christensen til Fagbladet 3F. 

Fik klemt sin hals

Arbejdstilsynet har efter arbejdsulykken udstedt to påbud om, at der straks skal rettes op på sikkerheden i forbindelse med arbejdet. De to såkaldte strakspåbud er rettet mod selskabet Jtt ApS, hvor den afdøde litauer var ansat. Selskabet med adresse i Næstved har udført opgaver med rengøring og pakning på gartneriet Legro, der producerer krydderurter.

Ulykken skete fredag 23. oktober klokken 8.45 på gartneriet. Den 18-årige gartneriarbejder var i gang med at gøre et stort anlæg til dyrkning af planter rent. Anlægget er automatisk og kan føre planterne frem ved hjælp af et mekanisk system. Dette system består blandt andet af en vandret aksel 25 centimeter over gulvet.

(Artiklen fortsætter under billedet)


FOTO: Kilde: Arbejdstilsynets rapport

Rengøringsarbejdet på gartneriet har foregået på den måde, at man som medarbejder ligger under anlægget på en vogn og spuler gulvet med en vandslange. Og derefter samler affaldet sammen. Under arbejdet har anlægget ikke været slukket, og det kunne starte når som helst.

Ifølge Arbejdstilsynet har medejer af Jtt ApS Tim Steen Andersen og medejer af Legro Gartneri A/S Lars Høgsholt begge forklaret, at anlægget startede under den 18-åriges arbejde. Litaueren var iført hættetrøje, og en roterende aksel fik fat i hans hætte, som blev viklet om akslen. Derved blev hans hals klemt.

Anlægget stoppede, og gartneriarbejderen blev på et senere tidspunkt fundet af kollegaer. Manden blev skåret fri, og han fik førstehjælp på stedet samtidig med, at der blev tilkaldt en ambulance, som efterfølgende kørte ham på sygehuset.

Manglende instruktion i sikkerhed

Arbejdstilsynet har efter arbejdsulykken i et brev til Jtt ApS forklaret, at en arbejdsgiver skal sørge for, at hver enkelt ansat – uanset hvordan og hvor længe vedkommende er ansat – får en god nok oplæring og instruktion, så de kan udføre arbejdet uden fare.

Men det har Jtt ApS ikke levet op til, mener tilsynet.

“Dette begrundes med, at medejer Tim Steen Andersen oplyste, at de ansatte, der udfører arbejdet, udelukkende er instrueret i, at gulvet skal spules, og affaldet skal samles. Men ikke i, hvordan arbejdet skal udføres sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt,” skriver Arbejdstilsynet i brevet.

(Artiklen fortsætter under billedet)


FOTO: Kilde: Arbejdstilsynets rapport

Flere farlige forhold

Derudover peger Arbejdstilsynet på flere andre problemer i forbindelse med arbejdet på gartneriet:

* Akslen kunne pludseligt starte med at rotere hurtigt, da den ikke var sikret imod at kunne gå i gang, hvilket en farlig aksel ellers skal være.

* Arbejdet blev udført under “trange arbejdsforhold”, da der kun er 70-80 centimeter i højden under dyrkningsanlægget.  

* Det er en forværrende faktor, at der bliver udført arbejde i løsthængende tøj.   

“Det er Arbejdstilsynets vurdering, at arbejdet med rengøring af gulv under dyrkningsanlægget ikke er planlagt, tilrettelagt og udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt, idet en ansat har arbejdet under dyrkningsanlægget samtidig med, at der var en risiko for, at anlæggets farlige roterende dele kunne starte og gribe fat i fx løsthængende tøj,” skriver Arbejdstilsynet til Jtt ApS.

Fagbladet 3F har gennem flere dage forgæves forsøgt at få kommentarer til arbejdsulykken fra Tim Steen Andersen, der er medejer og direktør for selskabet Jtt ApS.