Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).

På fire år er antallet af unge, der får en praktikplads i en virksomhed, faldet med 11.000. Trist og uforståeligt, lyder det fra 3F.

Der er behov for, at flere virksomheder tager unge i praktik. Her et foto fra et lærlingeprojekt i Fredericia.
FOTO: Michael Drost-Hansen

Det står sløjt til med at uddanne fremtidens murere og tømrere. For stadigt færre unge får en praktikplads i en virksomhed. I maj 2017 var der indgået 65.008 uddannelsesaftaler mellem en virksomhed og en lærling, viser de seneste tal fra Undervisningsministeriet. Det er en nedgang på fire procent på et år.

Og ser man tilbage på maj 2013, var der indgået hele 76.095 uddannelsesaftaler mellem en virksomhed og en læring. Det svarer til, at 11.000 færre unge er i praktik.

Kilde: Undervisningsministeriet

I 3F kalder forbundssekretær Søren Heisel situationen for “trist og helt uforståelig”.

- Vi står med et arbejdsmarked, der hungrer efter kvalificeret arbejdskraft. Nogle gør det lige nu - de fleste gør det inden for få år. Jeg ville så gerne se en fremgang i de her tal. Men igen og igen skal jeg læse de hårde fakta, som fortæller, at virksomhederne ikke tegner flere uddannelsesaftaler, siger Søren Heisel.

Et komplekst billede

I Håndværksrådet kalder chefkonsulent Dorte Kulle også tallene for “brandærgerlige”. Men tallene dækker også over et meget komplekst billede, siger hun. Dels dækker det over, at der har været en øget tilgang til gymnasierne. Dels dækker det over, at mange unge stadigvæk falder fra erhvervsuddannelserne.

- Og dels viser det, at vi har brug for, at flere virksomheder tager unge i praktik. Og i al vores kommunikation i Håndværksrådet støtter vi op om, hvor vigtigt det er at tage lærlinge, siger Dorte Kulle.

Ifølge maj-tallene fra Danmarks Statistik mangler 11.446 elever en praktikplads.

I trepartsaftalen, der blev indgået for et år siden, er der indført en model, hvor arbejdsgivere med mange praktikpladser skal betale mindre i bidrag til det såkaldte Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). Blandt andet denne “præmieordning” skal bidrage til at nå et mål om 8.000-10.000 ekstra praktikpladser i 2025.

- Vi har stadig ikke set, hvor meget det kommer til at rykke, for det slår først rigtigt igennem fra næste år. Håndværksrådet repræsenterer de virksomheder, der i forvejen tager mange lærlinge - nemlig de små og mellemstore virksomheder. Og jeg tror ikke, at den her “præmiemodel” med små bonusser vil være nok til, at de virksomheder tager mange flere lærlinge. Men det bliver interessant at se i forhold til de store. Lige nu er alle lidt i en venteposition i forhold til, hvad alle de nye tiltag kommer til at betyde, siger Dorte Kulle.

Mangler at det folder sig ud

I 3F er man enig:

- Jeg sætter min lid til den nye erhvervsuddannelsesreform og trepartsaftalen om flere praktikpladser. Vi mangler stadig at se de to tiltag folde sig fuldt ud. Og jeg har store forventninger til dem begge. Vi skal have flere unge til at vælge erhvervsuddannelserne, men en af nøglerne er altså, at de unge kan se, at der er praktikpladser til alle, understreger forbundssekretær Søren Heisel.