Ansøgninger strømmer til byggefirma kendt fra TikTok: – Ikke en eneste af de unge nævner løn

De fleste håndværkere ville nok ikke forvente at skulle hive tre timer ud af deres arbejdsdag for at filme sjove sketches til det sociale medie TikTok.

Det gør flere af håndværkerne dog med glæde hos Heibæk Entreprenør i Horsens.

Nu får de nemlig hver 14. dag besøg af en ekspert, der er blevet ansat til at filme og producere indhold til SoMe for firmaet.

Heibæk Entreprenør vil gøre op med en traditionel kultur i branchen, hvor man råber og skriger og sætter yngste mand til at skure toiletter.

– Jeg startede som murerlærling lige efter gymnasiet, så jeg har selv prøvet at være den lille på pladsen, fortæller direktør Morten Heibæk, da Fagbladet 3F besøger firmaet på en byggegrund i Ringsted.

– Men jeg har også set eksempler på dårligt arbejdsmiljø i nyere tid. Det vil jeg gerne bryde med, siger direktøren.

Morten Heibæk modtog over 30 ansøgninger samme uge, som firmaet havde medvirket i Go’ morgen Danmark på TV2 for at fortælle om TikTok-profilens voksende popularitet.

– De fleste, der søger, er allerede i arbejde, men vil gerne et andet sted hen. Der er ikke en eneste af de unge i dag, der nævner løn. De efterspørger bedre arbejdsvilkår, og at det skal være et godt sted at være, siger direktøren.

Før firmaet begyndte at lave videoer til de sociale medier, var det sværere at tiltrække arbejdskraft.

Sidenhen har de ansat 12 nye medarbejdere.

I videoerne optræder flere af Heibæks medarbejdere.

Midt imellem nyanlagte betonfundamenter, gravemaskiner og bunker af grus bliver de instrueret i, hvad plottet skal være, og hvilke roller de skal spille.

En af dem, der oftest optræder i videoerne, er den mureruddannede Hans Henrik Christensen, der også er “kulturbærer”.

– Lige i starten tænkte jeg – det der, det skal jeg ikke være med i. Men nu er jo med næsten hver gang. Det er hyggeligt, siger han.

Sjovt at gå på arbejde

Kulturbærere er ifølge Morten Heibæk medarbejdere, der på eget initiativ har taget et kursus i at være rollemodeller for det gode arbejdsmiljø ude på byggepladsen.

– De skal for eksempel sørge for, at det ikke er lærlingen, der gør toilettet rent, at vi snakker ordentligt til hinanden, og at vi tager fat om det med det samme, hvis der er noget, forklarer han.

Et andet kendt ansigt fra Heibæks TikTok-profil er sjakbajs Oliver Hedegaard. Han er gerne, at videoerne kan inspirere andre unge til at vælge en håndværksfaglig uddannelse.

– Jeg håber på at fange de unge og vise, at det ikke er et farligt erhverv, og at det er sjovt at gå på arbejde. At fange dem, som ikke ved, om de skal springe ud i det, fortæller han.

Og der kan også sagtens være plads på byggepladsen, selv hvis man ikke har overskuddet til at medvirke i firmaets sociale medieprofil.

Direktøren fremhæver desuden, at det er en central del af Heibæk Entreprenørs arbejde at tage socialt ansvar.

– Vi har haft unge mennesker, der virkelig har været på kant med loven og på kant med livet, forklarer han.

– For os handler det om at gøre plads til mennesker, der kan have haft en svær vej ind på arbejdsmarkedet og hjælpe dem med at finde fodfæste og blive en del af et stærkt fællesskab, siger Morten Heibæk.

Se flere af Heibæk Entreprenørs videoer her: Heibæk Entreprenør (@heibaek) | TikTok