Så klar er konklusionen i en ny rapport.
– Bare det at lave en kampagne, sætte en plakat op eller lave en folder skaber i sig selv ikke en ændring. Det er meget let at lave en folder. Så tror man måske, at folk handler efter det, men det gør de ikke, siger souschef Kent Nielsen fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning.
Klinikken har lavet undersøgelsen i samarbejde med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Tiltag, der udelukkende forsøger at ændre på folks holdninger og adfærd, bliver vurderet til at have en ringe eller usikker effekt.
Ny teknologi
Forebyggelsen er mest effektiv, når nye sikre løsninger erstatter farlige.– De strukturelle ændringer er de mest effektive. Det er at fjerne risikoen og lave en ny løsning.
– Et eksempel er stikskader på sygehuse. Man laver andre typer kanyler, der fjerner man kilden, så man ikke kan stikke sig. Det gør det umuligt at komme til skade, så det er uafhængig af adfærd, siger Kent Nielsen.
Ifølge rapporten har de strukturelle ændringer en moderat til stor effekt i forhold til forebyggelse.
God effekt af kombination
Forskeren understreger, at det bedste er at sætte ind på flere fronter.Et eksempel er byggeriet af Øresundsbroen. Her blev der anvendt en række tiltag til at forebygge, hvilket var med at holde et lavt niveau af arbejdsulykker. Regeringens målsætning er, at antallet af alvorlige arbejdsulykker skal være reduceret med 25 procent i 2020.