Den stolte arbejdsmiljørepræsentant
Drop historierne om staklerne og giv mere pondus til indsatsen for bedre sikkerhed og sundhed. Hvorfor ikke lade arbejdsmiljørepræsentanter deltage direkte i overenskomstforhandlinger?
”Jeg er KUN arbejdsmiljørepræsentant”. Sådan siger mange tillidsvalgte og kigger nedad. De føler sig mindreværdige i forhold til tillidsrepræsentanter. Dermed er det ikke sært, at arbejdsmiljøet somme tider kommer i klemme.
100%
Annonce
– For eksempel i vores fagblad er der for mange stakler, sagde Kim Bügel Nielsen fra 3F Nordøstsjælland. Udefrakommende kan næsten få det indtryk, at man bliver en taber af at blive medlem af 3F. Vi har brug for flere stolte historier, blandt andet om arbejdsmiljørepræsentanterne.
Kim Bügel Nielsen foreslår, at afdelingerne inddrager arbejdsmiljørepræsentanter, når de skal på arbejdspladsbesøg. Det er ikke nok at kontakt tillidsfolkene.
Arbejdsmiljøpolitisk chef Ulla Sørensen fra 3F sender jævnligt sms-beskeder til arbejdsmiljørepræsentanter. Hendes Facebook-side, som mange deler, handler kun om arbejdsmiljø. Læs Ullas Blok her
– Arbejdsmiljørepræsentanterne vil gerne føle sig vigtige i vores organisation, sagde Ulla Sørensen.
Flere konferencedeltagere spurgte, om der ikke skal arbejdsmiljørepræsentanter ind i de udvalg, der forhandler overenskomster. Dermed ville der måske komme mere fokus på sikkerhed og sundhed, når der indgås aftaler.
Betina Lund fra København fortalte om en forhandling inden for rengøring, hvor der fra starten var fokus på arbejdstid og arbejdstakt. Men til sidst endte det med, at det kun kom til at handle om kroner og ører.
Erik Markvad Jørgensen fra 3F Region Midtjylland tilføjede, at der trods alt i dag findes steder, hvor arbejdsmiljøet prioriteres. Inden for byggeriet går der 10-15 øre for hver arbejdstime til Byggeriets Arbejdsmiljøbus.
Et gruppearbejde på konferencen konkluderede: Alle forhandlingsudvalg (ved overenskomstforhandlingerne) skal i første omgang have fokus på arbejdsmiljø og nedslidning,