Jens Christian Poulsen fra Dommerby ved Skive er en af de mindst 479 personer, der har mistet livet efter en arbejdsulykke på jobbet i Danmark i perioden 2004-2015.
Og sagen om den 52-årige lagerarbejder og truckførers død er en af de mindst 135 dødsulykker i perioden, der er blevet henlagt af myndighederne. Det viser Fagbladet 3F's aktindsigt.
Fire dage før juleaften i 2012 faldt Jens Christian Poulsen flere meter ned fra en palle-reol på en stearinlys-fabrik i Højslev ved Skive og landede på et betongulv. Han blev fundet blødende fra hoved og øre og var ikke til at komme i kontakt med. Der var ingen vidner til ulykken, og ingen af Jens Christian Poulsens kolleger vidste, hvorfor han var kravlet op på reolen, eller hvordan han var kommet derop.
Få minutter før ulykken havde han talt med fabrikkens direktør om nogle paller lys, der manglede, fremgår det af sagens dokumenter.
Minimale chancer for at overleve
Den ene af Jens Christian Poulsens to brødre, som arbejdede i nærheden af stearinlys-fabrikken, så en redningshelikopter flyve afsted med kurs mod Aarhus Universitetshospital. Uden at vide, at hans hårdt kvæstede bror lå på en båre i helikopteren med blandt andet kraniebrud og tre brud på rygsøjlen.
Jens Christian Poulsens lillesøster, Lisbeth Holk Meier, fik besked om ulykken af sin mor.
– Vi tager normalt tingene meget roligt i vores familie. Så da hun sagde, at det stod slemt til med ham, vidste jeg, at det var meget alvorligt, siger Lisbeth Holk Meier, der bor i Holstebro.
Ved 22.30-tiden talte hun med en læge fra Aarhus Universitetshospital.
– Jeg fik at vide, at chancerne for, at Jens ville overleve, var minimale, siger Lisbeth Holk Meier.
Ulykken medførte forbud
Fredag 21. december 2012 blev Jens Christian Poulsen erklæret hjernedød og døde.
Samme dag besøgte Arbejdstilsynet stearinlys-fabrikken og vurderede, at der i forbindelse med ulykken var sket en grov overtrædelse af arbejdsmiljøloven. Tilsynet udstedte et forbud om at standse al arbejde og færdsel på reolerne på lageret.
Jens Christian Poulsen blev efter sin død obduceret. Han blev bisat 29. december 2012 fra Ørslevkloster Kirke. Familien modtog efter ulykken en kvittering fra politiet om, at arbejdsulykken var blevet anmeldt.
– Der stod, at politiet havde modtaget en anmeldelse om et "strafbart forhold". Og at vi ikke ville høre mere fra politiet, hvis politiets undersøgelser i sagen ikke førte til noget, siger Lisbeth Holk Meier.
"Noget luskeri"
Jens Christian Poulsens familie har ikke hørt fra politiet siden – og på intet tidspunkt hørt fra Arbejdstilsynet.
Lisbeth Holk Meier er derfor overrasket over at erfare, at Arbejdstilsynet i sommeren 2013 indstillede til politiet, at der blev rejst retlig tiltale mod Jens Christian Poulsens arbejdsgiver med et krav om en bøde på 70.000 kroner for ikke at have truffet effektive foranstaltninger mod nedstyrtning.
Og hun er lige så overrasket over, at Arbejdstilsynet efter en henvendelse fra politiet kom på andre tanker. I september 2013 opgav politiet sigtelsen mod stearinlys-fabrikken og fremhævede, at Arbejdstilsynet var enig i vurderingen. Sagen endte med at blive henlagt, hvilket Lisbeth Holk Meier og resten af familien aldrig blev orienteret om.
– Det er for dårligt, at vi som pårørende ikke er blevet underrettet om, hvad der er sket i sagen. Det virker som noget luskeri, der er foregået bag vores ryg, siger Lisbeth Holk Meier.
– Vi er ikke hævngerrige og var ikke blevet gladere af, at sagen var endt med en bøde. Der er mange på fabrikken, som er rigtig kede af ulykken. Men det havde været meget rart at få afgjort, om ulykken var Jens' egen eller hans arbejdsplads' skyld, siger hun.
Tilsyn: Utilstrækkeligt bevis
Fagbladet 3F har bedt Arbejdstilsynet forklare, hvorfor tilsynet ændrede holdning fra, at stearinlys-fabrikken skulle have en bøde på 70.000 kroner, til at sigtelsen skulle opgives.
Tilsynschef Rikke Aagaard, Arbejdstilsynet Tilsynscenter Nord, skriver i en e-mail til Fagbladet 3F:
"Ud fra en vurdering af sagens faktiske omstændigheder er vi enige i politiets vurdering af, at der ikke kan føres tilstrækkeligt bevis for, at der er sket en overtrædelse af Arbejdsmiljøloven. På den baggrund er straffesagen henlagt".