Fem gode råd til at håndtere urimelige ordrer
– Som regel skal man tage stilling til ordren med det samme. Og hvis den er ulovlig, så synes jeg, man skal nægte over for chefen og så tage slagsmålet bagefter. Overskridelse af køre- og hviletidsregler er en af de situationer, hvor det simpelt hen er alt for farligt at sige ja, siger Jan Gerhard Villadsen.
– Få din tillidsrepræsentant eller sikkerhedsrepræsentant til at en snak med chefen. Det er arbejdsgiveren, der skal komme med løsninger til, hvordan loven overholdes. Har du ingen af de tillidsvalgte i nærheden, så hiv fat i kollegerne. Er I flere, der står sammen, så står du jo stærkere, foreslår Ivan Bak.
– Hvis du risikerer at blive fyret for at nægte at gøre noget ulovligt, så står du alt andet lige stærkere i Arbejdsretten, hvis du har det, du er blevet bedt om, på skrift, lyder rådet fra Jan Gerhard Villadsen.
– Nogle gange presser mestre deres svende til f.eks. at sætte gipsplader op, hvor huset ikke er tæt eller til at lægge gulve, selvom fugtigheden ikke er til det. Så gør indsigelse på skrift. På den måde kan man ikke klandre svendene for ikke at have sagt fra, siger Christian Dyberg.
– Arbejdstilsynet er myndigheden i forhold til, om arbejdet foregår på forsvarlig vis. Du kan enten kontakte tilsynet sammen med dine kolleger, din tillidsrepræsentant eller på egen hånd, lyder det fra Christian Dyberg.