Det er dog ikke den eneste måde, han forsøger at undgå at betale dansk løn.
Han forbyder samtidig de ansatte i sit byggefirma at være medlem af en fagforening. Det afslører en kontrakt fra Marcin Bojkos firma ”60909045 Renovering”, som Fagbladet 3F er i besiddelse af.
Af kontrakten fremgår det også, at timelønnen er 100 kroner. Marcin Bojko blev fyret fra det danske entreprenørfirma Renovea, efter han blev dømt for grov vold mod to af sine medarbejdere.
Siden har han stiftet sit eget firma, der løser byggeopgaver i Storkøbenhavn.
Palle Bisgaard er næstformand i 3F’s byggegruppe. Han er rystet over forbuddet. Og mener, det er klart brud på den danske foreningsfrihed.
– Det er ekstremt groft det her, for han skriver det sort på hvidt. Men vi ved, at det er virkeligheden i rigtig mange udenlandske firmaer, og mange danske firmaer med udenlandske ansatte, siger Palle Bisgaard.
Frygter fremtiden
Det er hovedsagligt polske byggearbejdere, som Marcin Bojko beskæftiger. En undersøgelse fra Fagbladet 3F, Ugebrevet A4 og Avisen.dk dokumenterede for nylig, at fyringstrusler er en del af hverdagen for mange polakker i Danmark.– Når vi har talt med folk, fortæller de, at de bliver fyret, hvis arbejdsgiveren mistænker, at de er medlem af en fagforening, fortæller Palle Bisgaard.
Han frygter for de danske arbejdsvilkår i fremtiden.
– Sagen her viser, hvor slemt det kan gå, hvis vi ikke får stoppet social dumping. Derfor er det vigtigt at få organiseret folk og sørget for, at virksomhederne indgår danske overenskomster.
Læs også: Hver tredje 3F’er oplever verbale overfald
Chef: Mit firma – mine regler
Direktør og ejer Marcin Bojko står ved sit forbud.– Jeg har lavet de regler i mit firma, så hvis man vil arbejde i mit firma, må man følge de regler, udtaler han.
– De folk har en fri vilje, de behøver ikke at arbejde for mig. De bestemmer selv. Men jeg vil ikke have, at de er medlem af en fagforening, når de arbejder for mig.
Det er imod loven at forbyde folk at være med i en fagforening. Hvorfor skriver du det i din kontrakt?
– Jeg vidste ikke, at det er imod loven at forbyde folk at være med i en fagforening. Hvis det er imod loven, vil jeg selvfølgelig lave kontrakten om.
Læs Fagbladets tema om vold på arbejdspladsen