Kieler
Jeg har aldrig oplevet en virksomhed, som gør så meget for sine ansatte. Det synes jeg, der skal sættes pris på.Kim Svane
Bila A/S
Jeg mener, at Bila skal være Årets arbejdsplads 2015, da det er en virksomhed på Mors i stor udvikling, Jeg har været på virksomheden i over 10 år i kantinen/rengøringen. Kom der som nr. 50 og i dag er der ca. 250 gode kolleger. Bila har lige købt Junget virksomheden, som ligger ved Århus. Vi laver robotter og palomater til næsten hele verden. Gå ind på vores hjemmeside bila.dk og se mere om vores dejlige virksomhed. Derfor synes jeg at Jan Bisgård Sørensen, skal kåres som Årets arbejdsplads 2015.Vita Nielsen
R82
R82 ligger i Gedved i Jylland og laver handicapudstyr til børn og unge mennesker i et smart design. Kommer fra Sjælland og havde aldrig hørt om R82 og det tror jeg ikke, jeg er alene om. R82 er en virksomhed, der er i fremgang. R82 giver os medarbejdere meget fritid og fleksibilitet, når vi har brug for det. Eventuelt ved dødsfald, sygdom og osv. Og så er der også plads til skånejobs.Jeg synes R82 fortjener at komme frem i lyset og blive Årets arbejdsplads 2015.
Linda Olsen
Karstensens Skibsværft, Skagen
Jeg er 66 år og arbejder på deltid. Der er også medarbejdere med nedsat arbejdsevne, f.eks. er der en som har dårlige ben og andre med lidelser fra trafikulykker/arbejdsskader. Der er også medarbejdere med flere nationaliteter.Vi har mange lærlinge ca. 30 stk. Ansatte kommer på relevante kurser.
Ingen arbejder i rum med støv eller lignende uden åndedrætsværn.
Gode personaleting som julefrokost, gode julegaver, tur til Fårup Sommerland golfturnering m.m.
Vi er ansat på årets bedste arbejdsplads.
Svend Erik Sørensen
R82
Jeg indstiller R82 som årets arbejdsplads, fordi der er plads til forskelligheder. De lytter til os medarbejdere og vi kan debattere eventuelle problemstillinger, der måtte komme.Vi er et mellemstort firma, som laver handicap hjælpemidler til børn og unge, som bor forskellige steder på kloden. Jeg er super stolt af at være en del af et stort team, som hjælper børn og unge med at gøre deres hverdag nemmere. Nothing compares to a smile.
Se hvad vi laver på www.r82.com
Tina Degnebolig
Gjeddesdal Gods
Jeg er elev på Gjeddesdal Gods som landmand.Jeg er meget glad for at være her, for der bliver altid snakket pænt til hinanden. Der er meget fokus på løn, arbejdsmiljø og sundhed.
Jeg kan mærke, at det handler mere om, at jeg skal lære noget i stedet for at bare blive færdig med tingene.
Jeg er ordblind så der hjælper de mig også.
Jakob Lauridsen
Egetæpper
Vi har gode løn- og arbejdsvilkår og sikkerheden er i top. Ligeledes fleksjob, skånejob og seniorordninger. I det hele taget en god arbejdsplads, som er værd at indstille.Niels Clausen
Arriva Gladsaxe
Det er en dejlig arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø. Der er en kompetent ledelse, som er god til at informere trods de mange chauffører,Nikolaj Simonsen
Erhversskolen Års
Jeg indstiller min arbejdsplads til årets arbejdsplads på grundlag af, at selv om der er nogle, der er sygemeldt i lang tid, er de altid blevet modtaget med glæde, når de kommer tilbage. Jeg synes det er rart at vide, at hvis uheldet er ude gør de, hvad der står i deres magt for, at man kommer til en åben dør (ikke en lukket).Ketty Davidsen
Vald. Birn. A/S
De hjalp og støttede mig, da jeg kom ud for en arbejdsskade og selvom jeg stadig er lidt mærket af det, så tror de på mig og udvider mine muligheder derude ved f.eks. at give mig truck-certifikat.Kim Kaspersen
Albertslund Tørvarer Center Coop Danmark A/S
Jeg vil gerne indstille min arbejdsplads, fordi at der er blevet åbnet op for mere uddannelse end der har været før på vores distributions center efter vi har fået vores nye distributionschef Kim Heide Rasmussen.Han overtog centeret som chef for hele centeret 1. august 2015, og han har fået gang i nogle rigtigt gode tiltag, indenfor uddannelse, både med sprogkurser, AMU kurser , og merit uddannelsen indenfor lager og logistik igennem vores kompetencefond.
Så er han rigtigt god til og lytte til os nede på gulvet, og være med til og gøre vores hverdag bedre.
Af den årsag vil jeg gerne indstille arbejdspladsen som årets arbejdsplads, fordi jeg syntes at han er med til at tag et socialt ansvar, og samtidigt hæve det faglige niveau fra ufaglært til faglært kompetence, og på den måde gøre han også samfundet en tjeneste i at han investerer i både min og mine kollegaers fremtid.
Min tillidsrepræsentant som også er fællestillidsmand for Coop Storkøbenhavn er Michael W. Nilsson.
Han gør også en stor indsats for, at vi har så god en arbejdsplads som vi har, og han er rigtigt god til og snakke med kollegaerne, og vi bakker ham op 100%.
Jeg beundre alt det slid han gør for os for vores skyld, for at vi har en god arbejdsplads, og han har hjulpet mig med, at komme på både ungdomskurser og Grunduddannelsen i 3F, og han gør en forskel i hverdagen.
Efter alle de begrundelser jeg er kommet med nu er jeg 100% på, at vores virksomhed skal være årets arbejdsplads 2015.
Kenneth Jensen
Danpo A/S Aars
Vi er ca. 400 medarbejdere hos Danpo. Vi er ca. 30 forskellige nationaliteter. Vi arbejder på forskellige hold. Vores 4 TR er de bedste. Vores firma tilbyder os danskundervisning i arbejdstiden.Vi er de bedste.
Monika Neumann
Trolden Bryghus
Jeg indstiller Trolden Bryghus, Kolding fordi Michael Svendsen, som er ejer har givet mig en chance for at komme på arbejdsmarkedet igen. Jeg er ansat i fleksjob, 5 timer om ugen. Han er altid i godt humør, selv om det er ham, der står for alt i bryggeriet, salg, produktion osv.Bryggeriet har 10 års jubilæum i år, så han har gjort det godt, Man kan mærke, at han stoler på, at jeg er god nok og kan klare de opgaver han sætter mig til. Jeg skal have en struktureret hverdag for at kunne fungerer.
Jeg håber derved, at kunne give ham den anerkendelse han fortjener.
Mette Truelsen
Jimco Rudkøbing
Er lige startet på Jimco og føler mig hjemme efter 4 uger. Er taget godt imod og sat godt ind i tingene, og der er altid godt humør og et smil på arbejdet. Ingen der mopper. Altid hjælp at hente.Flemming Christensen
M. Larsen
Vi har et godt kammeratskab, gode arbejdsforhold og ledelsen gør en masse for at fremme det sociale sammenhold.www.mlarsen.dk
Rene Gustafsson
Lego System
Under sygdom er der intet pres, derimod hjælp fra både sundhedsforsikring, HR-afdelingen og leder. Sikkerhed står som 1. prioritet. Sundt og fornuftigt udvalg af mad i kantinen. Altid imødekommende overfor medarbejdere, der vil videreuddanne sig. Åbne for nye forslag, ideer og tiltag. Plads til alle vores forskelligheder. En arbejdsplads der hyler sine medarbejdere ved livsbegivenheder, Vi får altid tak for vores indsats. En arbejdsplads for livet.Helle Fischer Rasmussen
Keolis
For anden gang i træk bliver vi valgt som bedste arbejdsmiljø og fordi vi betjener vores kunder 100% godt. Så jeg synes, vi skal være forkælet.Dany Nasr
Berlingske Avistryk, Struer
Jeg indstiller virksomheden fordi jeg synes, det er den bedste arbejdsplads man kunne ønske sig. Alle er rigtig gode ved hinanden og der er en dejlig tone overfor alle medarbejdere. Det er kort og godt sådan en god arbejdsplads skal være.Jonas Klint
Post Danmark
Jeg går glad på arbejde hver dag. Vi har gode forhold og kolleger.Henrik Jacobsen
Lantmannen Schulstad
Lantmannen Schulstad gør meget for at virksomhedens medarbejdere trives. Bl.a. har man oprettet motionslokale medarbejderne kan bruge også i fritiden. Der udøres frivillig helbredskontrol af medarbejderne 1. gang årligt. Der er en frugtordning på virksomheden. Der kan lejes sommerhuse, og jeg kunne blive ved.Henrik Carlsen Luther
Syddanske Vaskerier, Vejle
Vi har en rigtig god arbejdsplads, som vi kan være stolte af. Arbejdsmiljøet er i god form og vi har en ledelse, der bakker op om vores elastikgymnastik.Birgit Knudsen
FDD Terminal Nord, Hjørring
Jeg indstiller min virksomhed fordi de lader mig være elev. De gør plads til alle og lader mig bruge den tid jeg har brug for til at lære. Jeg får ikke alle de trælse opgaver som en elev typisk vil få fx. at tømme skralde spande, vaske biler eller feje gulvet det er vi alle med til. De lader mig deltage i alt sociale og holder mig ikke udenfor bare fordi jeg er elev. De lader prøve at det jeg vil og presser mig ikke til noget jeg ikke har lyst til.De er de bedste kollegaer og der med det bedste sted, jeg har arbejdet i mit liv ( indtil videre 😉 )
De lader mig være den jeg er og giver mig plads til at være elev, derfor indstiller jeg min virksomhed til årest arbejdsplads 2015.
Nadja Kronborg
BRC Post Danmark
Det er et fysik hårdt arbejde, men vi har bygget os op.Rikke Andersen
Post Nord Danmark
Post Nord Danmark er et godt sted at arbejde. Jeg er brevbærer og elsker den frihed jeg har i mit job. Når posten er pakket og jeg er ude på ruten, er jeg min egen herre. Jeg møder søde hunde som kigger længselsfuldt efter mig og de hundekiks jeg altid har glemt at tage med i lommen. Jeg møder folk som bliver glade for at jeg netop kommer med den pakke, de har gået og ventet spændt på i et par dage. Selv om vi lever i en digital tidsalder, oplever jeg at de fleste mennesker får julelys i øjnene, når de tømmer postkassen og der ligger et håndskrevet brev til dem. Post Danmark er en del af vores fælles kulturarv, og selv helt små børn, hilser “Hej Postmand”, når jeg kommer kørende. I mit team er tonen kærlig, let drillende i ny og næ, men altid uhøjtidelig og gemytlig. Vi har et godt fællesskab og det er alfa omega på en arbejdsplads. Med håbet om at Post Nord Danmark må bestå i fremtiden, indstiller jeg dem hermed til årets arbejdsplads.Emil Trankjær
Ambercon
Jeg er utrolig glad for den gode modtagelse, som jeg har fået på min arbejdsplads efter ca. 4 måneders sygdom. Der har været stor forståelse for nedsat timer i opstarten efter sygdom.Der bliver hele tiden spurgt ind til om jeg kan holde til arbejdet og hvordan det går.
Jeg indstiller hermed Ambercon til Årets arbejdsplads, da en god modtagelse og forståelse efter sygdom er et vigtigt skulderklap, som betyder alt.
Jan Hansen
Djurs Sommerland
Må jeg som gammel KAD´er og 3F´er have lov til at nominere min arbejdsplads Djurs Sommerland i Nord Djurs kommune.Djurs Sommerland er for andet år i træk kåret til Nordens bedste sommerland og Danmarks bedste sommerland.
I 2012 blev jeg ansat, selvom jeg er pensionist og født i 1945 til arbejde i sæsonen 2012.
Vi er ca. 500 ansatte, fordelt på helårsansatte og sæsonansatte. Vi er ca. 45 pensionister og mange unge mellem 16 år og opefter, Både, piger, drenge, kvinder og mænd. Altså en meget broget skare. En vigtig arbejdsplads på Djursland.
Jeg blev ansat i Souvenirgruppen, det vil sige, jeg skulle betjene gæsterne i butikkerne, såsom fotoshops, guldgraveren og lædershoppen, plus den store souvenirbutik og vores nye Cola shop. Jeg har haft nogle gode somre.
Jeg har ikke mødt et surt menneske. Alle har bare været glade og positive, og sikke mange dejlige børn jeg har talt med.
Jeg indstiller arbejdspladsen fordi, de virkelig lever op til deres motto ”Vi elsker legebørn” (The best og the best). Det gælder også ledelsens måde at agere på overfor os ansatte. Altid gode til at rose en. Nogle dage var man helt ”høj” når man kørte hjem, så positivt. En oplevelse havde det være, selv om man var på arbejde.
Der er også mange personelgoder. Såsom gratis tur til familien i Sommerland. Masser af arbejdstøj, halvvejsfester, mulighed for at optjene bonusser i form af biografbilletter.
Da sæsonen var slut, blev der holdt en stor personalefest med ledsager.
Til sommer skal jeg derud igen og arbejde, hvilket jeg glæder mig til.
Else Jacobsen
Disa Industries A/S
Jeg indstiller Disa som Årets arbejdsplads. Det er en fantastisk god arbejdsplads. Der er gode uddannelsesmuligheder. Vi har mange sociale goder. Har et godt samarbejde med ledelsen og de andre faglige klubber. Vi har en faglig klub 25, der er 102 år gammel. Vi er for tiden 37 ufaglærte og vi er 100 organiseret på gulvet.Jan Vilmar Thomsen
Signatur Hotel Haraldskær, Vejle
Jeg vil gerne indstille min arbejdsplads Signatur Hotel Haraldskær, Vejle til Årets arbejdsplads.Jeg arbejder på det skønneste hotel med naturen lige uden for døren. Jeg har været ansat i 9 år og er glad hver dag jeg kører på arbejde. Jeg har de sødeste kolleger og verdens mest fantastiske direktør. Personalet har stor tillid til hinanden, vi er meget stolte af vores arbejdsplads. Vi har sammen nogle helt klare mål, derfor har vi også et godt samarbejde alle afdelingen imellem.
Vi har et rigtigt godt arbejdsmiljø, alle føler at de bliver hørt og anerkendt for det arbejde man udfører.
Vi spiser altid frokost sammen, så vi kan få en snak på tværs af delinger. Det giver et godt sammenhold og vi får lov at smage nogle af de økologiske retter som gæsterne spiser i vores restaurant.
Vi får meget ros af vores direktør, hun er der altid, hvis vi har brug for en sank eller et godt råd.
Vi har bronzemærket i økologi, som er et stort plus for vores hotel. Vi er meget kendte for vores gode mad, hvor vi bruger lokale leverandører. Kokkene går også tit en tur i naturen og finder dejligt grønt til deres retter.
Vi har også fået tjenere og kokkeelever på hoteller. Det er dejligt, når man kan være med til at udlære de unge mennesker i hotelbranchen.
Jette Nielsen
Horsens Kunstmuseum
Jeg vil gerne indstille min dejlige arbejdsplads Horsens kunstmuseum, og det vil jeg fordi , jeg holder meget af min arbejdsplads og alle de mennesker der arbejder her.Jeg er fuldtidsansat her og fungere som rengøringsassistent, og weekendvagt, og jeg har været ansat her i 8 år.
Vi er en lille skare på vores arbejdsplads , vi er 9 ansatte
1 Museumschef
1 Sekretær
1 Håndværker
1 Museumsinspektør
1 Butiksansvarlig
1 Cafeforpagter
1 Billedskoleleder
1 Ph.d.-stipendiat
1 Rengøringsassistent
Så vi har hver vores funktion på kunstmuseet, hvilket betyder , at vi nogle gange må træde til hvor der er brug for en, hvilket betyder at vi hjælper hinanden , hvis det brænder på . Hvilket betyder vi får en stor forståelse af vores forskellige opgaver. Man kan godt se inspektøren feje, eller håndværkeren hjælper til i butikken, butiksansvarlige hjælper hænge billeder op , når vi har rigtig travlt.
Det betyder at vi kommer til at kende hinanden rigtig godt , både på godt og ondt, hvilket giver en stor rummelighed i det daglige, og plads til alles meninger, ønsker og behov på arbejdet uanset hvilken faggruppe man tilhører.
Vi har de skønneste rammer vi arbejder under, det er et utroligt smukt sted, der er lyst og luftigt og udsyn til en dejlig park Lunden, hvor man indefra museet kan se årstiderne skifter lige udenfor.
Når vi sætter en ny udstilling op , er vi alle ofte med ind over, og jeg som ikke kunstfaglig har fået masser af viden, ved at få lov til at deltage , det er utrolig spændende at se en kunstner arbejde . Det gør jo at man også får mere arbejdsglæde, når man føler at man er mere en del i en arbejdsgruppe.
Jette Sørensen
Helgenæs Maskinstation
Jeg mener at Helgenæs maskinstation er årets arbejdsplads, da jeg mener at vi har en rigtig god arbejdsplads, selv om vi er 6 unge knægte i alderen 18-27 år + vores 2 chefer som begge er ungkarle, de ser os som “deres børn” de har brugt til på at lære os hvordan man skal være overfor hinanden og kunderne.vi er alle sammen klar på at yde en ekstra instans når vi køre i sæsonen da det jo kan blive lange dage og nætter vi køre, der er altid en eller flere der siger ja vis man spørg om hjælp hvad end det er sen aften vi kommer hjem og vil gøre klar til dagen efter eller vis man nu skal hjem tidligt om man kan få en afløser.
Vi har alle sammen været eller er Elev på Helgenæs maskinstation vores chefer gør meget i af vi altid skal min have 1 elev under uddannelse eller flere, her for eleven lov til at prøve hele maskinparken, jeg selv blev udstyret med en helt uni rundballepresser efter 14 dage som elev hvilket jeg ikke tror man ser andre steder hvor chefen giver en chancen for at køre med helt nyt og stort grej, vores maskinpark er i løbene udskiftning da vores chefer mener at vi skal følge med tiden hvad angår teknologi indenfor landbrugs maskiner, hvilket også gør at vi skal vedligeholde “vores sæt” ellers kan vi jo altid få en sur gammel traktor at køre i vis vi ikke forstår at holde en nu 🙂
Vi bliver tit sent ud i opgaver, hvor vi bliver nødt til at tænke selv for at udføre arbejdet helt, da vi jo ikke kan have vores chefer til at holde os i hånden hele tiden.
Om vinteren hvor vores elever er på skole kommer os der er svende løbene på kurser der er til gode for firmaet, så vi er opdateret på alt lige fra sikkerhedsregler, flisebelægning til storballepresser vedligeholdelse.
En ting der også gør vores arbejdsplads speciel, er at vi har mulighed for at bo der ude, hvilket vi benytter os af hele året rundt, det gør at vi er sammen hele tiden. Når vi træder ind i stuehuset så er de ting vi har lavet på arbejde lagt til side og vi kan slappe af og tage en tur ud og bowle eller andre ting sammen hele firmaet på ture eller andet.
Det var en forklaring på hvorfor Helgenæs maskinstation er årets arbejdsplads 2015
René Rasmussen
Kjærby Gartneri
Blev elev sidste år. Blevet meget godt modtaget. De er rigtig gode til at fortælle dagens opgaver, gode kammerater. Altid glad for at køre på arbejde. Der er frugt og drikkevarer i pauserne. Kan godt anbefale stedet. God arbejdsplads også socialt.Kenni Larsen
Flendsted Snitgrøn, Skovlund
Jeg har været ansat på Flendsted Snitgrøn i 8 år. Da jeg blev syg og var væk fra arbejdet gjorde de alt for at hjælpe mig tilbage de opfandt en anden arbejdsområde til mig, hvor jeg kan begå mig. Jeg har knogleskørhed i ryggen og må ikke løfte ret meget. De fyrer ikke folk, hvis de er syge de prøver virkeligt at holde ved os og hjælpe. Selv da jeg blev tilkendt flexjob, fik jeg lov til at blive som jeg er meget glad for også gode arbejds kolegaer får man lov til at blive en del af.Laila Krisiansen
Knus Pedersens Gård
Det er et lille sted med et godt samarbejde imellem medarbejderne. Vi har stor frihed i henhold til at lave arbejdsplads og har medbestemmelse. Vi får bonusser for gode resultater, det øger interne konkurrence for at gøre arbejdet godt/bedre.Ionita Traian Ionut
Falck Gentofte
Jeg indstiller Falck Gentofte, da det er en arbejdsplads hvor der er plads til alle og vi har et godt sammenhold på tværs af fagene(ambulancereddere & Brandmændene).Der er en åben tone og alle bliver hørt i sager som kan have indvirkning på vores arbejdsplads og hverdag, der er altid åben dør til vores ledere og ikke mindst stationslederen.
I vores arbejde er det vigtigt at kunne stole på hinanden, dette er en selvfølge på Falck Gentofte, skulle der være noget man har det lidt svære ved end andet er det altid en som vil hjælpe også kl 03 om natten.
Alt i alt kunne jeg ikke tænke mig en anden arbejdsplads og derfor indstiller jeg Falck Gentofte til årets arbejdsplads 2015
Kasper Garder
Århus Tech
Jeg har arbejdet on/off på Århus Tech som skolepraktikant, da det er svært at finde en læreplads for tiden. Men jeg har næste altid følt mig hjemme på Århus Tech. Jeg synes de skal vinde prisen. Ikke fordi det altid har været godt at være tømrer, skolepraktikant. Men fordi de det sidste årstid har højnet deres standard helt vildt, så man virkelig lærer en masse som tømrer skolepraktikant og kommer igennem tømrerlæren på samme niveau, som dem der har en læreplads i en virksomhed.Jakob Eckhardt
Falck
Det er en virksomhed der evner at tage vare på sine medarbejdere uanset hvilke problemer de har. Der er altid kort til hjælp hvis man ikke selv kan overskue tingene. En virksomhed der bidrager positivt til samfundet både herhjemme men også i flere lande rundt om i verden hvor vilkårene er meget dårlige. En virksomhed jeg er stolt af at være en del af. Her er det ikke bare kolleger man har men næsten familie. www.Falck.dkLars Christian Nielsen
Severin Kursuscenter Middelfart
Jeg vil gerne nomineret min arbejdsplads fordi vi har nok den mest fleksible arbejdsplads i vores brancheJeg kan nævne flere gode ting ved vores arbejdsplads .
Vi passer på hinanden
Vi bliver passet godt på
Vi har stor indflydelse på vores arbejde og arbejdstid
Vi bliver taget godt af efter længere sygefravær
Vi passer på miljøet med sol energi og varme
Stor faglighed og højt organisering
Bevarelse af vores fag med elever
Alt i alt en arbejdsplads vi er stolte af og som fortjener en anerkendelse
Kjeld Christensen
Granby Pack
Fordi det er en god arbejdsplads, der tager hånd om en.Jesper Olsson
Total Wind A/S
Hermed indstiller jeg Total Wind A/S, afdeling Esbjerg (Offshore) som kandidat til ”Årets Arbejdsplads 2015”!Begrundelse:
I vores daglige arbejde sejler vi ud på Horns Rev 1 og servicerer vindmøller. Vi har som regel lange arbejdsdage som starter klokken 0600 hos kunden, hvorefter vi senest klokken 0630 sejler ud for at passe vores arbejde. Som regel returnerer vi til Esbjerg så vi er i land igen klokken 1700. Herefter kører vi igen til kundens base og forbereder næste dags arbejde, og har så fyraften klokken 1800.
Vores familier og bagland accepterer uden tøven de lange arbejdsdage, som oftest også foregår i weekenderne og på helligdage. Grunde arbejdets natur bliver vi nødt til at stå klar når vejret byder sig, og vejret tager ikke hensyn til om det er weekend eller at man vil have tidlig fri en fredag eftermiddag. Selvfølgelig kompenseres sådant arbejde så med fridage når vejret er mindre egnet til at sejle ud. Vilkår som vi der arbejder derude selv har valgt, og for den største del af kollegerne er det ikke kun et arbejde, men nærmere en passion, og alle er højt motiverede, og udfører det krævende og til tider lidt farlige arbejde med glæde. Vores bagland bakker os blandt andet op fordi de kan se hvor glade og tilfredse vi er i det daglige, samt selvfølgelig trygheden i ansættelsen der følger med.
Virksomheden skal indstilles fordi der er en markant høj sikkerhedsbevidsthed omkring vores daglige arbejde, og vi får den fulde opbakning fra de forskellige afdelinger, om det så er vores sikkerhedsorganisation, equipment department, eller manpower-planning. Vi får altid og uden tøven det nødvendige udstyr tilført, således at vi til en hver tid har mulighed for at udføre vores arbejde fuldt ud forsvarligt, og med den størst mulige komfort. Informationer der vedrører sikkerheden fra andre sites, bliver direkte sendt videre til samtlige medarbejdere via vores sikkerhedsorganisation. Også på andre områder bliver vi informeret klart og tydeligt omkring de ting der rører sig i andre afdelinger.
Vi har som underleverandør et ekstremt godt forhold til vores kunde, og der er en rigtig god dialog mellem os i afdelingen, kunden som sådan og ledelsen, således at der også på vores fysiske arbejdsplads er det bedst mulige forhold. Også den menneskelige forståelse er helt i top.
Virksomheden fremskynder hele tiden efteruddannelse af medarbejderne. På den ene side skal den enkelte kollega opretholde de nødvendige certificeringer for overhovedet at må udføre arbejdet som off-shore-vindmølle-tekniker, men derudover er der en del faglig efteruddannelse. Her er ledelsen og virksomheden til enhver tid lydhør overfor vores ønsker og interesser, og der bliver gjort en stor indsats for at passe det ind i den daglige produktion.
Som kollegaer er vi ikke direkte organiseret som en personaleklub, men vi har et meget stærkt sammenhold, også i privatlivet. Vi tager ofte i biografen, eller til ishockey- og fodboldkampe, grill-arrangementer og lignende. Selvom vi har lange arbejdsdage får vi oftest samlet de fleste af gutterne og tager afsted. Alt det styrker vores sammenhold og kammeratskab, som måske er endnu mere nødvendigt når man arbejder i et miljø med de udfordringer som Nordsøen nu byder på.
Når vi ikke er på havet sker det tit at man i en eller anden anledning tager ind på kontoret i Esbjerg, og der bliver altid budt på en kop kaffe og en hyggesnak. Vores afdelingsleder samt kontorpersonale tager sig altid tid til at lytte til ens små problemer, om det så er arbejdsrelateret eller af mere privat karakter. Man føler sig yderst velkommen og værdsat, og det er dejligt at mærke den interesse og opmærksomhed som bliver vist over for os. Hvis vi for eksempel planlægger at tænde for grillen som et lille arrangement på en ugedag, hænder det ofte at virksomheden bidrager med maden. Man kan også se manageren stå på kajen en tidlig morgen med store poser morgenmad til hele flokken. Med hensyn til madordningen er der fra ledelsens side stor fokus på at det er god og sund mad, ikke mindst fordi vores energibehov er lidt højere end normalt grundet arbejdets natur. Mange af os dyrker trods den til tider knappe fritid sport for at styrke kroppen mest muligt.
Har man brug for et par dage derhjemme grundet private forhold, bliver der omgående planlagt således at det kan lade sig gøre, ledelsen tager det seriøst når man beder om fri, og sætter alt ind for at gøre det muligt. Som kollegaer springer vi selvfølgelig også til hvor det er nødvendigt, og dette måske fordi vi har det så godt sammen, men i høj grad fordi vi føler os som et team der udfører en opgave i fællesskab.
Det er ikke kun de direkte ting der gøres, men det er følelsen af at blive værdsat som medarbejder der her skal fremhæves. Personligt føler jeg en oprigtig interesse fra virksomhedens ledelse som jeg ikke har set på andre arbejdspladser før. De signaler som virksomheden derved sender til os medarbejdere gør at vi udfører arbejdet med endnu større glæde, og med en stolthed over at være en del af virksomheden. Måske er det derfor at vi har et meget lavt sygefravær. Hvis der så skulle opstå sygdom er der mulighed for at benytte sig af en sundhedsforsikring, som gør at man kan komme hurtigst muligt tilbage, eller også forebygge at man ikke bliver syg.
Det er også et skulderklap for os alle at vi arbejder direkte med at der udledes mindst muligt CO2 i kraft af at det er vindenergi vi beskæftiger os med. På virksomhedsniveau er der via kvalitets-/miljø ledelsessystemet også stor fokus på at nedbringe miljøbelastningerne mest muligt.
Med hensyn til integrationen af medarbejdere med anden etnisk baggrund kan jeg nævne at vi direkte i Esbjerg har kolleger med anden kulturel baggrund, og virksomheden (branchen) er meget internationalt præget.
Vi taler med hinanden og ikke om hinanden, og vi skal selvfølgelig kunne stole på hinanden fuldt ud. Det er kun muligt at have et sådant godt arbejdsklima og tilfredshed blandt teknikerne når der er en ledelse og virksomhed der værdsætter medarbejderne. Det gør Total Wind A/S, og i høj grad offshore-afdelingen i Esbjerg. Derfor mener jeg at vi skal vinde titlen som ”Årets Arbejdsplads 2015”, og derved få mulighed med præmien at pleje vores i forvejen gode arbejdsforhold med forskellige arrangementer.
Sven Bremer
Fredsø Vognmandsforretning
Fredsø Vognmandsforretning var den første vognmand i Danmark, der monterede alkolåse i alle køretøjer for at højne trafiksikkerheden. Hos Fredsø er OK-forhold. Fredsø er Danmarks bedste arbejdsplads.Kim Pørksen
Hyu Transport og Spedition
Dejligt transport virksomhed, hvor materialet er i orden. Gode kolleger. Er man først ansat føler man sig ligesom en stor familie, Og en vigtig ting lønnen er fuldstændig efter 3F overenskomst.René Villumsen
Park og Vej Hornum
Det er en meget fri arbejdsplads under ansvar. Rigtig god ledelse og de bakke fol 100 procent op. Er rigtig glad for at være der og rigtig gode kolleger.Bjarne Poulsen
Langsøhus Kursusejendom
Jeg syntes at min arbejdsplads LANGSØHUS er den bedste arbejdsplads. Jjeg har snart været der i 34 år , så jeg må da vide det . Selv om vi har travlt har vi altid plads til nogle gode grin sammen , vores kursister roser os meget for maden og rengøringen , og syntes vi er nogle dejlige medarbejder . Det er vi nok også , og det skyldes vores 2 gode ledere , og vores fantastiske samarbejde . Der er aldrig en dag , hvor jeg er træt af at komme på arbejde , for jeg syntes vi har medindflydelse og et godt sammenholdBirte Hald
Busselskabet Århussporveje
Århus Sporveje har mere end 600 ansatte og 36 forskellige nationaliteter som alle er rigtig godt integreret derfor er der en dejlig arbejds plads for alle og vi kan alle tale fra direktør til buschauffør med hinanden, det er en enorm positiv ting vores arbejdsmiljø er helt i top, derfor indstiller jeg ÅRHUS SPORVEJEBjarne Annesen
Post Danmrk Holstebro
Super dygtige og ansvarlige chefer plus byens bedste kolleger. Både kammeratligt og fagligt. Her hjælper vi hinanden og viser rettidigt hensyn.Niels Nielsen
Entreprenøren Esbjerg Kommune
Fordi vi har fået Årets miljøpris i år på grund af indførelse af et arbejdsmiljø kørekort.Det bestod i noget teori i løfteteknik og praktisk arbejde. I er velkommen til at kontakte vores arbejdsmiljørepræsentant.
Bo Ejlskov
K-Nyholm Gartnerservice
Jeg er rigtig glad for mit arbejde, da Elmer (ansvarlig for den grønne afdeling) er en god sparringspartner i hverdagen og fordi jeg har fået ansvar fra start med lærlinge under mig.Søren Hansen
Nils Wium
Jeg vil gerne indstille Nils Wium for de glade og imødekommende chefer, det alsidige arbejde, og fordi der aldrig er nogle problemer hvis man har spørgsmål til i forbindelse med sikkerhed, ekstra værnemidler mm.Simon Løje
Reno Norden
Jeg vil gerne indstille virksomheden Reno Norden som siden 2013 har stået for afhentningen af dagrenovationen i det der hedder distrikt 4 på Falster.. Vi har på intet tidspunkt mærket til det der hedder social dumping og de valgte også at tage alle folk med over med anciennitet fra det gamle firma.. Firmaet giver os mulighed for at være sociale sammen, da vi kan arrangere næsten hvad vi har lyst til, endvidere bliver der på ingen måder gået på kompromis med sikkerhed og arbejdsforhold, og er der det mindste problem bliver det løst med det samme… Og dette skal de indstilles for..Kim D. Jensen
Skovriddergården, Nakskov
Virksomheden er et sted hvor alle kultur, samfundsklasser, religioner mødes og arbejder sammen under et tag. Alle er lige og både tjenerne,regeringen, køkkenet, cheferne osv.. Er på lige fod og ikke mindst er der en fantastisk stemning i blandt os alle. Stemning er så god, at man rent faktisk ikke kan vente med at møde på arbejde og man vil slet ikke hjem når vagten er overstået. Der er til tider gæster som siger “man kan mærke det gode sammenhold i mellem jer”. Derfor er Skovriddergården i Nakskov, Danmarks bedste arbejdsplads!Hjemmesiden: Skovriddergaarden.dk
Joseph Ghanoum
IMS Service Siloen
IMS SERVICE skal vinde for vi har en god arbejdsplads hvor ingen er for fine til at tage arbejds handsker på hellere ikke bossen selv selvom vi er Ca 60 ansatte.Vi har en god bos der er god til at værdsætte vores arbejde men også til vejlede os hvis vi ikke gør vores arbejde rigtigt .
Vi har nogle gode kollegaer som er opmærksomme på om der er nogen der ikke kan nå deres plan og så hjælper de lige til .
VI ER BLEVET SVINET TIL AF TIDLIGERE KOLLEGAER OG FOA MEN ALIGEVEL STÅR VI ALLE SAMMEN OG LADER OS IKKE ØDELÆGGE VI ER BARE BLEVET BEDRE TIL AT PASSE PÅ HINANDEN.
Derfor skal vi vinder for vi har den bedste arbejdsplads ?
Lene Elneff Sørensen
Arriva
Det er helt klart en arbejdsplads hvor der bliver taget så meget hensyn til medarbejderne som det kan lade sig gøre (Arriva Fåborg ) Vores kørselsleder hun står gerne på hoved for at man kan få fri, hvis der skulle opstå et akut behov.Per Andresen
Rockwool Øster Doense
Rockwool investerer næsten en halv milliard i Øster Doense ved Hobro.Skaber og bibeholder arbejdspladser.
Personligt, er jeg glad for min daglige gang på fabrikken, som til næste år den 1 Marts er 10 år.
Kort og godt, er min arbejdsplads Årets Arbejdsplads. .
Inge Andersen
Herning Turist
Jeg indstiller Herning Turist fordi de gør rigtig meget for deres medarbejdere med forskellige kurser for at dygtiggøre deres chauffører og er lydhør for forslag som chaufførerne kommer med.Conny Lerche
Vognmand Torben Ramsdal
Altid forstående organisation og godt klima.Carsten Christensen
Taxa Kontoret, Drejervej 10
Med taxivognmændene: Ole & Jytte Christensen, Johnny Madsen, Carsten Thøgersen og Peter HagenBegrundelsen ligger hovedsagligt i, at taxivognmændene har en – for taxibranchen – meget positiv tilgang til fagbevægelsen og brugen af overenskomster.
Endvidere er der en positiv tilgang til mangfoldigheden og ansatte med 11 forskellige nationaliteter.
Arbejdspladsen er også udmærket ved en dejlig fri tone og bramfri jargon der højner humoren, moralen og glæden ved at gå på arbejde.
Adressen er synonym med ordnede forhold, hvilket er unikt i taxibranchen, der ellers er kendetegnet ved det modsatte.
- SU møder er indledt
- Faglig klub skabt i 2012
- TR og AMR er valgt
I september drog 24 medarbejdere og vognmænd på bustur til Bremen for at se Mercedes fabrikken. Sådanne tiltag er enestående i vores branche og styrker sammenholdet både blandt ansatte og ledelse.
Jørgen Frederiksen
Arriva Gladsaxe
Det gode ved min arbejdsplads er, at jeg er medlem af ”Chaufførklubben” den faglige klub. Hvor vi oplever mange gode fælles ting sammen, for eksempel: bowlingtur med meget mere. Har det festligt og sjovt sammen og fungerer godt socialt.Vi får frugt hver dag, og fordi vi er så dygtige til vores arbejde om sommeren får vi nogen gange is ind imellem og kage til kaffen.
Tom/Arriva har indstillet os i cykelkampagne med cykelforbundet. Vi cykler til arbejde. Hepper hinanden op. Så vi får cyklet, god motion, og så kan vi holde dellerne nede. Ny cykelhjelm, for at være med som deltager. Fri kaffe og kakao på arbejdspladsen. Her kan vi sidde og få en hyggelig snak med kolleger. Vi får gode julegaver, altid gode julegaver i Arriva.
Arriva har lavet et godt motionsrum til os udvidet cykelstativerne og cykelskuret.
Arriva laver ind imellem mange gode kampagner for os – som Tom og Eva – ledelsen altid står for.
For eksempel: Sundhedstjek, sund livsstil med mere.
Ledelsen – Tom og Eva kan man altid få en god snak med. De to gør det bedste for at gøre os tilfredse.
Ønsker min arbejdsplads vinder i 2015.05.22
Gitte Marking
Silkeborg Kommunes Entreprenørgård
Min begrundelse for at indstille min arbejdsplads er, at vi er mange der syntes at vi gør det rigtig godt, og det lige fra vores leder og til den yngste elev.Ved kommune sammenlægningen i 2007 var vi fire vidt forskellige arbejdspladser der skulle lægges sammen til en enhed. Det gjorde man rigtig godt ved at næsten hele ledelsen blev skiftet ud, nye formænd og ny produktionsleder. Ingen i marken der var mere end andre nej nu skulle vi være opdelt i selvstyrende grupper.
Disse grupper kom hurtig op at køre og fleste medarbejdere tog hurtig et stort spring fremad med at tage ansvar for deres arbejdsdag, men også for deres kollegers arbejdsdag og den positive spiral kom hurtig til at rotere rigtig hurtig med den positive udvikling.
I dag er det de selvstyrende grupper der selv tilrettelægger deres hverdag arbejdsmæssigt, men også ferie afspadsering og anden frihed. Hver gruppe har en kontaktperson som er valgt af gruppen, det er et rigtig godt system, som ikke tager engagement fra andre i gruppen, men er i stedet en styrkelse af den enkelte.
I 2007 tror jeg at vi var ca. 110 ansatte på entrepenørgården og nu er vi ca. 150 ansatte, og vi kunne være flere, men vores kloge ledelse har besluttet at vi har en rigtig god størrelse og det er mange enige i, for vi skal ikke være store for enhver pris.
Siden sammenlægningen er der sket mange gode ting, vi har fået motivations pulje som udløser en slat penge når vi har overskud og det har vi haft hvert år siden start.
Ved sygdom, hvis der er behov kan man starte op på lavere timetal eller man tager hensyn ved andre skavanker i den enkelte gruppe uden at det bliver en undskyldning for ikke at deles om det arbejde der nu skal laves.
I 2013 lavede 3F Fagbladet en rigtig god artikel om vores arbejdsplads, en artikel som mange er stolte af.
Jeg er selv 63 år har i vinter været igennem en by pas operation, men er nu helt raskmeldt og glæder mig til hver dag jeg skal på arbejde, er på 31 timer om ugen med 50% refusion fra min arbejdsgiver, igen et gode som vi har ved Entrepenørgården, et gode man kan tage imod når man fylder 62, og hvis man opfylder visse krav, så jeg kan holde fri hver fredag og bedre nå alle de andre ting jeg brænder for.
Søren Wohlert Nielsen
Steinway og Lyngdorf, Skive
Da jeg en dag sad og læste i jeres 3F blad og fandt konkurrencen om årets arbejdsplads, var jeg slet ikke i tvivl om at det er min arbejdsplads.Det er et sted med cirka 30 personer i Skive. Hvor vi blandt andet laver højtaler og forstærker.
Jeg har arbejdet på Steinway og Lyngdorf i et år, jeg blev taget godt imod. Vi har et sammenhold og samarbejde som man sjældent ser. Her føler man ikke, nogen har en højre stilling end andre. Lederen og chefen er lige så meget indover arbejdet som alle vi andre. I travle perioder hjælper alle hinanden.
Vores sygefravær er meget lavt og det skyldes vores gode trivsel. Vi har det godt med hinanden og trods forskellighederne har alle sin plads som fungerer. Vi har frihed under ansvar. Der bliver lyttet og hørt på os. Tingene bliver gjort.
Det gør det også ekstra hyggeligt at man en middag finder på at køre grillen frem og vores leder griller pølser så vi får et fællesskab og en ekstra god dag.
Jeg er kommet med i vores personale forening, her planlægger vi nogle fælles aktiviteter, derfor kunne det være ekstra skønt hvis vi var så heldige at vinde, at vi kunne finde på noget ekstra sjov eller hygge.
Jeg har ikke en hvor jeg ikke har haft et smil på læben, og følt at man har gjort en forskel.
Årets arbejdsplads må være Steinway og Lyngdorf (SL.AUDIO A/S) i Skive.
Tina Bach Andersen
Novozymes
Jeg har gennem det sidste år, haft fornøjelsen af at arbejde hos Novozymes Bagsværd SCO. Det var lidt vemodigt, men nødvendigt at forlade min tidligere branche grundet generel nedgang og ringe fremtidsudsigter.1) Jeg er nu endt i et firma, hvor det at give hånd og sige pænt goddag til ALLE kollegaer/chefer er en naturlig ting. Der er en høflig, men uformel omgangstone. Man går på arbejdet med et smil på ansigtet
2) Der er fokus på intern uddannelse og certificering samt ekstern uddannelse der ruster os til fremtiden.
3) Der er fokus på sikkerhed og vores helbred med værnemidler i alle afskygninger.
4) Gode fremtidsudsigter for videre beskæftigelse.
5) God løn og pensions forhold
Kan kun sige at Novozymes er et fantastisk firma at være en del af, derfor får de min varmeste anbefaling som årets arbejdsplads.
Lasse Hansen
Lageret Novo Nordisk, Gentofte
Lageret på Hagedornsvej er den mest fantastiske arbejdsplads, hvor vi har en fest hver dag. Vi driller hinanden og hjælper hinanden. Ingen piber over at der er travl for vi fejrer, når der er tid til det. Og så har vi en fantastisk teamleder, som støtter og hele vejen.Michael Sørensen
Royal Unibrew
Jeg vil gerne anerkende når andre vil anderkende ens indsat samlet.Royal Unibrew er efterhånden en stor arbejdsplads, både hjemme og i ude i verden.
Det kræver samarbejde, planlægning og hård arbejde. Men når man kan se gevinsten og fremgangen bliver mange allievel glad.
Vi kæmper hårdt og når ledelsen ser vi har det godt, så har de det vel også godt.
På virksomheden har vi en:
faglig klub
sundhedsordning
Arbejdsmiljøgrupper
Sikkerhedsrepræsentanter
Gåklub
Kolonnemøde på tapperiet
Koordinator på hver tappekolonne
Tavlemøder, hvor bl.a. flg. deltager: Tapperichef, værksstedleder, teamleder, koordinator for hver kolonne, teknisk chef.
Der er meget overarbejde, så der er noget at lave. Hellere en bedre bonusordning og flere fastansatte, det er svært, når meget er sæsonpræget.
Flemming S. Pedersen
Linak A/S, Guderup
LINAK A/S i Guderup på Als er en moderne virksomhed i konstant udvikling. Der investeres i nyudvikling til gavn for mennesker i hele verden. ( se mere www.linak.com)LINAK A/S investerer løbende i nyt udstyr, robotteknologi i produktionen til gavn for de ansatte i forhold til at bevare deres sundhed og beholde arbejdspladser i Danmark.
Uddannelse for at sikre kvalificerede medarbejder.
LINAK A/S er arbejdsmiljø certificeret og udviser stor indsat for at bevare et grønt miljø.
LINAK A/S er en familievenlig arbejdsplads bl.a. omkring arbejdstiden. Der er skifteholds aftaler som individuelt kan aftales med den enkelte medarbejder.
LINAK A/S ledelse og medarbejder udviser tillid til hinanden til gavn for godt samarbejde og et godt arbejdsklima.
Kort og godt er LINAK A/S er super god arbejdsplads, som fortjener et skulderklap.
Tillidsrepræsentanterne på LINAK A/S
Jens Ove Jensen Aps
Vi er et lille tømrerfirma, med tre svende og to til tre lærlinge. Firmaet er rigtig god til at tage lærlinge ind og praktikanter. Det er både godt for eleverne og for os, da det giver et godt input til os. Om hvad de unge regner med, at en tømre laver til daglig. Mange bliver overrasket.Vi har meget forstående mester. Har vi en dårlig dag. Eller en skavank (ondt i arme, ben eller ryg) så finder han et job vi kan klare. Hvis han da ikke sender os hjem, så vi kan blive helt frisk igen.
Firmaet er også god til at arrangere ture. Så vi bliver rystet godt sammen fra den helt unge lærling til den ældste svend.
Peter Davidsen
Gerresheimer Værløse A/S
Jeg indstiller min virksomhed til Årets arbejdsplads 2015, fordi den er kanon god!Jeg føler, at når vi medarbejder kommer med et alternativ til beslutninger, så bliver vi hørt, samt indflydelse opnås også.
Det er en virksomhed, som tænker på medarbejderne, også på en måde som ikke er forventlig på den gode måde.
Claes Poulsen
Claus Sørensen A/S
Det er en super god virksomhed der overholder overenskomst altid og som hele tiden udvikler sig og som osse gør meget for miljøet i for at energi investeringer. En ledelse som altid er lydhør for de ting man kommer med osse hvis det er personlig problemer bliver der gjort alt for at hjælpe sine ansatte. Der bliver hvert år investeret i nyt grej og udstyr for at forbedre arbejdsmiljøet og efterfølgende effektivisere. Jeg kan kun anbefale denne virksomhed til alle. det er et godt sted at arbejdeKim Fallesen
Basso & Sander Entreprise
Fordi det altid er sjovt og komme på arbejdeMartin Jakobsen
N.C. Christensen & Sønner
Jeg indstiller min arbejdsplads da der er styr på overenskomst med 3F samt det at vi er blevet mdr. Arbejdesplads med hensyn til arbejdsmiljø.Flemming Christensen