Sådan lød nogle af budskaberne fra professor Bobby Zachariae, da han torsdag i Kolding præsenterede forskning om stress foran henved 450 deltagere på årets arbejdsmiljøkonference i mejeriindustrien.
– Jo mere, vi føler, at vi har indflydelse, jo mere tilfredse og effektive og mindre syge er vi, sagde Bobby Zachariae, professor dr. med. ved Aarhus Universitetshospital.
Stressende alarmer i lastbiler
Professoren forklarede, at stress intet har med travlhed at gøre. Stress er et resultat af, at der ikke er balance mellem de krav, vi oplever, og de utilstrækkelige ressourcer, vi føler, vi har til rådighed for at klare disse krav.Hos Arla Foods Friskvareterminal i Ishøj er nogle af de omkring 50 chauffører stressede for tiden, når de kører mælk ud til butikker i Storkøbenhavn og Nordsjælland. Det skyldes først og fremmest, at alarmer i et rutesystem i en lind strøm popper op på en skærm i lastbilerne, når chaufførerne er bagud i forhold til den fastlagte køreplan. Samt problemer med trafikken i København på grund af byggeriet af nye Metrostationer, forklarer arbejdsmiljørepræsentant og 3F’er Jack Hansen til Fagbladet 3F.
– Køretiden fra kunde til kunde er blevet kortere. Det giver stress. Man føler, at man er bagud og ikke gør sit arbejde godt nok. Men ledelsen hos Arla er lydhør for at gøre noget ved det, for eksempel fjerne et stop på ruten, siger han.
Jack Hansen roser den årlige arbejdsmiljøkonference og synes, at stress er velvalgt emne.
– Det er godt, at stress bliver synliggjort. Og det var rart at høre signalet fra vicedirektøren i Arla om, at stress og arbejdsulykker skal håndteres. Det vil jeg gå hjem og fortælle mine chaufførkolleger i garagen, siger han.
Penge i godt arbejdsmiljø
Viceadministrerende direktør hos Arla Foods Povl Krogsgaard sagde på konferencen, at koncernens topledelse bakker op om et sundt arbejdsmiljø og anvendelse af de nødvendige midler til det. Direktøren forklarede, at et godt arbejdsmiljø sikrer, at koncernens produktivitet og effektivitet øges, ligesom det bidrager til at fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere.– Vi accepterer ikke arbejdsulykker i Arla Foods, og at medarbejdere ikke trives, sagde Povl Krogsgaard fra talerstolen.
Arbejdsmiljørepræsentant Jack Hansen forklarer, at medarbejdere hos Ishøj Friskvareterminal har været ramt af arbejdsulykker, hvor de for eksempel har fået klemt nogle af deres fingre. Han håber derfor, at en kommende arbejdsmiljøkonference i mejeriindustrien vil sætte fokus på arbejdsskader.