– I dag har vi et praktiksystem, der økonomisk er uretfærdigt. Virksomheder, der tager ansvar, har også større udgifter end de virksomheder, der ikke ønsker at bidrage til at uddanne unge. Jeg synes, at vi skylder de mange unge der mangler en praktikplads, at presse flere virksomheder til at tage lærlinge, siger Anne Vang (S) til Fagbladet 3F.
Samme vilkår som barselsrefusion
I dag betaler alle virksomheder ind til en fælles pulje, som bruges til at give virksomheder, der tager lærlinge, et økonomisk tilskud. Men det økonomiske tilskud er i de fleste tilfælde langt fra nok til at dække alle de udgifter, en virksomhed har til lærlinge.Derfor foreslår de to politikere at udvide ordningen, så der er fuld økonomisk kompensation for alle udgifter til lærlinge. De ekstra udgifter skal derfor finansieres af virksomheder uden lærlinge. Forslaget minder om den måde, virksomheder deler udgifter til forældre på barsel.
– Vi er med på, at mange vil finde vores forslag kontroversielt. Nogle vil måske endda mene, at vi pålægger virksomhederne en urimelig ekstraskat. Men på sigt har alle virksomheder en interesse i at få uddannet fremtidens arbejdskraft, siger Anne Vang.
Hun lægger op til at inddrage arbejdsmarkedets parter i, hvordan den økonomiske fordeling rent praktisk skal udformes.
3F: Brug for nytænkning så ansvarlige virksomheder belønnes
Hos 3F ser man frem til at diskutere, hvordan virksomhederne skal bidrage til at skabe flere praktikpladser.– Jeg kan sagtens forestille mig, at de arbejdsgivere, der har lærlinge, belønnes yderligere økonomisk, og at de, der ikke vil tage lærlinge, bliver straffet på pengepungen. Så forslaget er interessant, og jeg vil glæde mig til at se nærmere på det, siger Per Christensen, forbundssekretær i 3F.
Anne Vang og Pernille Rosenkrantz-Theil vil fremlægge deres forslag på Socialdemokraternes kommende kongres, og de håber, at deres forslag vil blive taget med i de nuværende forhandlinger om praktikpladser.