Afgørende at sikre trygheden

Industrigruppen går til forhandlinger under overskriften “tryghed og fællesskab”:

– Tryghed handler for eksempel om at sikre bedre muligheder for uddannelse og bedre fratrædelsesgodtgørelser, hvis man bliver fyret, siger gruppeformand Mads Andersen.

I kølvandet på efterlønnens afskaffelse lægger han også vægt på, at der skal skabes et arbejdsmarked, som skaber bedre rammer for seniorer.

Når det kommer til løn, er forventningerne ikke så høje:

– Tiden er ikke til at kræve høje lønstigninger. Men vi går selvfølgelig efter som minimum at bevare reallønnen, siger Mads Andersen.

Endelig arbejder Industrigruppen på at få uorganiserede til at betale til AMU-kurser, det fagretslige system og andre områder, hvor de i dag kører på frihjul.

Følg Mads på Facebook

Topforhandler Mads Andersen fortæller løbende om de aktuelle forhandlinger på facebook.com/Mads3F

Tillidsfolk i industrien har prioriteret de vigtigste krav

1. Den danske model

2. Tryghed og pension

3. Løn og satser

4. Arbejdstid, forskudt arbejdstid og holddrift

5. Uddannelse

6. Anciennitetsbestemmelser

7. Sociale bestemmelser

Ny overenskomst til 125.000

På industriområdet skal der fornyes overenskomster for møbelsnedkere, postbude, bryggere, syersker, ufaglærte på fabrikker, kuffertslæbere i lufthavne og mange flere.

Fagbevægelsens topforhandlere er Thorkild E. Jensen, formand for CO-industri og Mads Andersen, næstformand for CO-industri og formand for 3F’s industrigruppe.