Otte ud af ti kommer i job: Niklas er en af dem
Ny måling placerer 3F’s a-kasse i toppen. For tømreren Niklas Hal Weberg var fagforeningens netværk med til at åbne døren til et nyt job.
- Flere gange har Niklas Hal Webergs fagforening og a-kasse hjulpet ham og hans makker med at finde deres næste arbejdsplads.
- En STAR-måling, som dækker første halvår af 2026, viser, at otte ud af 10 ledige i 3F’s a-kasse var i job igen efter seks måneder – det bedste resultat i målingen.
- A-kassen mener, at tæt kontakt til både medlemmer og virksomheder bidrager til at skabe gode match og varig beskæftigelse.
Det er fem år siden, at Niklas Hal Weberg blev udlært tømrer.
Og flere gange siden har hans fagforening, 3F Nordsjælland i Hillerød, fundet hans næste job.
Senest var det faglig medarbejder Simon Hostrup Grønnemose, der i sommer skabte kontakt mellem et stort byggefirma og 25-årige Niklas Hal Weberg og hans makker.
Niklas Hal Weberg var blevet ledig midt i juni. Men midt i august kom han i arbejde igen og er stadig samme sted.
– Simon kender rigtig mange mennesker i de store byggefirmaer. Så hans netværk er guld værd, siger Niklas Hal Weberg.
– Men inden da har a-kassen også fundet job til os, tilføjer han.
3FA i top i måling
Historien om Niklas Hal Weberg og hans makker er langt fra enestående.
For nylig viste en måling fra STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering), at otte ud af 10 i 3F’s a-kasse, som mistede jobbet, var i arbejde igen seks måneder senere.
Dermed ligger 3FA i toppen af i målingen, som tegner et langsigtet billede af, hvor mange ledige, der er kommet videre.
Et gennemsnit for alle a-kasser viser, at seks ud af 10 stadig er i arbejde, seks måneder efter de blev ledige.
På kortere sigt er det FOA, som evner at få flest i job efter tre måneders ledighed, viser målingerne fra STAR, som dækker første halvår i 2026.
Frem over skal det netop være resultaterne, der tæller, når myndighederne skal se på, hvordan både a-kasser og kommuner klarer opgaven med at hjælpe ledige tilbage i job.
Hidtil er der målt på andre ting, for eksempel om ledige er blevet indkaldt til møder til tiden.
Jeg tror, det er afgørende, at vi både er tæt på vores medlemmer og de virksomheder, hvor de søger arbejde.
Thomas Bentsen
Netværk er afgørende
I stedet for sav og sømpistol er det lige nu den ti måneder gamle søn Mikkel, som optager Niklas Hal Webergs dage. Han er nemlig på barsel.
Men til nytår er Niklas Hal Weberg tilbage på arbejdspladsen igen.
Hans erfaring efter godt fem år som svend er, at han har fået job via sit netværk.
– Det kan være kolleger, som er kommet til andre arbejdspladser, venner og familie og fagforeningen, siger Niklas Hal Weberg.
Simon Hostrup Grønnemose fra 3F Nordsjælland er også en del af netværket, da de tre har været tidligere kolleger, fortæller Niklas Hal Weberg.
Denne gang gik de to unge tømrersvende efter et job, hvor de kan arbejde på akkord og tjene nogle gode penge.
– Så længe det er godt, så fortsætter vi, siger Niklas Hal Weberg.
Fast arbejde
I dag er det a-kasserne, der har ansvaret for kontakten med deres egne ledige medlemmer i de første tre måneder.
Thomas Bentsen, forretningsfører for 3F’s a-kasse, er glad for målingen, som har 3FA i top med flest i job efter seks måneders arbejdsløshed.
– Efter seks måneder kan man for alvor se, om jobformidlingen og vejledningen fra fagforening og a-kasse har givet resultater i form af fast arbejde. Så det er jeg godt tilfreds med, siger Thomas Bentsen.
Der er ingen tal, som kan vise, hvordan målingen havde set ud uden a-kassens indsats.
– Men mange af vores medlemmer ønsker bare at finde et godt arbejde, siger Thomas Bentsen.
– Og jeg tror, det er afgørende, at vi både er tæt på vores medlemmer og de virksomheder, hvor de søger arbejde. Den tilgang betyder noget.