Gode arbejdsforhold skaber godt arbejde
Indsatsen for et bedre arbejdsmiljø en samfundsøkonomisk nødvendighed for hele Danmark.
100%
Annonce
Der er brug for en national handlingsplan og indsatser fra EU. Vi skal have højere standarder for gode arbejdsforhold.
Gør vi det bedre, får vi ikke alene et fald i antallet af arbejdsulykker og arbejdsskader. Forbedringer øger også muligheden for bedre trivsel og højere produktivitet. Mere fleksible medarbejdere er bedre til at tænke nyt, og vi får et lavere sygefravær.
Det er de forbedringer, der skal til, hvis det skal lykkes for alle 3F’ere at være en aktiv del af arbejdsmarkedet lige så længe som alle andre.
I løbet af vores kampagne “Godt arbejde er godt for alle” har vi spurgt 3F’erne: Hvad betyder noget for dig i det daglige arbejdsliv? Et gennemgående svar er et godt job i trygge rammer med løbende udviklingsmuligheder.
Et godt arbejdsliv foregår i sikre og sunde rammer – såvel fysisk som psykisk. Der er indflydelse på, hvordan vi planlægger og udfører arbejdet. Et arbejdsliv præget af ret til uddannelse – og sikkerhed for at social dumping ikke undergraver løn- og arbejdsvilkår.
Derfor er det positivt at opleve virksomheder, der gør det godt. Tag for eksempel Jysks centrallager i Uldum. Her gør man meget for at forebygge og forhindre arbejdsulykker og erhvervsskader.
Jysk tænker arbejdsmiljøet ind helt fra leverandøren til lastbilen. Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter fortæller, at de bliver inddraget og lyttet til.
Det har 3F helt konkret sat en pris på, som vi overrakte i slutningen af januar. Det gør vi for at vise, at en stor virksomhed kan være rollemodel for andre.
Også i udlandet roses Danmark for at have opskriften på en model, hvor der kan arbejdes på vilkår, der gavner både chefer og medarbejdere. Forbes, New York Times og The Economist er blandt de velanskrevne medier, der roser den danske balance.
I de kommende uger sætter 3F fokus på gode arbejdsforhold og indsatser mod nedslidning. Hvis ikke der sker noget, vil vi fortsat se for mange medlemmer komme ud for ulykker og for tidlig exit fra arbejdsmarkedet. Det har store økonomiske og menneskelige konsekvenser.