3F rejste for nyligt et krav mod Marina Fiskenæs på små 700.000 kroner for manglende ansættelsesbevis og manglende løn, fordi feriecentret, ifølge 3F, helt bevidst har spekuleret i at ansætte unge mennesker til halv pris til at udføre voksnes arbejde. Det var på kant med forskelsbehandlingsloven.
Men feriecentret, som dagligt kræser om kunderne med massage, ansigtsbehandlinger og wellness, har undladt at indsende det lovpligtige årsregnskab, hvilket betyder, at virksomheden nu bliver tvangsopløst.
Ikke i orden
Selve feriecentret kører videre i et helt andet selskab og kan fortsat tage sig kærligt af kræsne wellness-kunder. Derimod må de seks unge, der var ansat i det selskab, der nu lukker, kigge langt efter kærlig behandling.Steve Belting fra 3F i Sønderborg er chokeret over metoden.
– Det her er endnu et eksempel på, at arbejdsgiverne har alt for mange muligheder for at undgå retmæssige krav. Og det er oven i købet lovligt. Nu må det være op til kunderne, om de synes, det er i orden, siger Steve Belting, der også ærgrer sig på de unges vegne.
– Det er ikke i orden at udnytte de unge på den måde. For de fleste af dem er det deres første møde med arbejdslivet, siger Steve Belting.
‘Intet med sagen at gøre’
Ifølge direktør hos Marina Fiskenæs, Lars Grambo, har lukningen af selskabet intet med sagen at gøre.– Der er ikke nogen sammenhæng imellem tidspunktet og en eventuel stævning fra 3F. Vi har oprettet to nye driftsselskaber den 12. marts 2014 i Gråsten og på Rømø, idet den tidligere ejerkreds ikke ønskede at indgå i driften på sigt. En af de tidligere ejere har valgt at videreføre driften, siger Lars Grambo, der samtidig bekræfter, at der har fundet en virksomhedsoverdragelse sted.
Ud over manglende ansættelsesbeviser og overtrædelse af forskelsbehandlingsloven er det pivulovligt at ansætte unge under 18 år til at udskænke alkohol og arbejde alene om aftenen. Blandt andet derfor har Marina Fiskenæs i Gråsten fået og betalt en bøde på 10.000 kroner.