Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Der er fordele og ulemper ved at være venner, viv eller husbond samtidig med, at man er kollega. Fagbladet 3F har talt med arbejdspsykolog Henrik Hoppf om venskab og ægteskab vs. kollegaskab.

Der er både fordele og ulemper ved at være bedste venner og kollegaer. En af fordelene er, at man har større loyalitet over for hinanden på arbejdet.

Det kan være svært at balancere mellem arbejdsliv og privatliv, men hvad nu hvis din kollega også er din bedste ven eller din ægtefælle?

Fagbladet 3F har talt med arbejdspsykolog Henrik Hopff, som forklarer, at det absolut er det mest hensigtsmæssige at skille de nære relationer fra de professionelle relationer.

- Når man for eksempel møder hinanden på arbejdspladsen og bliver nære venner eller kærester, så er der nogle almindelige spilleregler, som sættes ud af kraft på arbejdspladsen, forklarer Henrik Hopff.

- Og hvis folk bor sammen, så er der nogle spilleregler hjemmefra, som bringes med til arbejdspladsen - og det er uhensigtsmæssigt.

Svært at skille tingene ad

En af de væsentligste grunde til, at det er bedst at skille privatliv og arbejdsliv på jobbet er, at det kan skabe konflikter, hvis man blander de to ting sammen.

- Ulempen er så stor, at der i mange virksomheder er en personalepolitik, der hedder, at man så forflytter en af parterne, siger arbejdspsykologen.

- Det er for eksempel heller ikke altid nemt at være medarbejder i små familieejede virksomheder, hvor mor er bogholder, far direktør, og sønnen er i produktionen, for så vil det altid være familien, der bestemmer og holder sammen.

Det kan ende lykkeligt

Men der kan også være fordele ved at være venner og kollegaer. Henrik Hopff understreger, at kan man som venner finde ud af at arbejde sammen, så er det guld værd.

- Der er måske lidt mere snak, men det gavner faktisk virksomheden, fordi medarbejderne ofte så laver mere, forklarer Henrik Hopff.

- Det, at man også er venner i fritiden, gør også, at man har et større ansvar og loyalitet overfor hinanden på arbejdet, fordi makkerskabet rækker over jobbet.

Er du bedste ven med din kollega?

Er du bedste ven med en kollega? Eller foretrækker at du holde dit arbejdsliv og privatliv adskilt? Deltag i debatten og smid en kommentar nedenfor.