Så dystert er billedet i en omfattende undersøgelse af arbejdsmiljøet i Danmark. 16.300 danskere har været med i undersøgelsen “Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2012“.
Seks procent siger, at de har været ude for en ulykker på jobbet inden for det seneste år. Overført til hele arbejdsmarkedet svarer det til, at 162.000 danskere hvert år er ude for en ulykke. Tallet er milevidt fra det antal ulykker, som bliver anmeldt. I 2011 var det 42.567 anmeldelser af arbejdsulykker.
Det betyder, at kun 26 procent af alle arbejdsulykker bliver anmeldt. Det er elles et lovkrav at anmelde ulykkerne.
Kultur af frygt
Seniorforsker Pete Kines fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø står bag undersøgelsen om ulykker. Han siger, at tallet ikke er klippefast, for det afhænger af branche og alder.– Men vi ved, at det er mindst 50 procent af ulykkerne, som ikke bliver anmeldt, siger han.
Han oplever en kultur af frygt, som gør, at både virksomheder og medarbejderne holder igen med at anmelde.
– Medarbejderne kan være bekymrede for, om det kan få konsekvenser for dem selv, hvis de har været ude for en ulykke. Derfor siger de ikke noget til arbejdsgiveren.
– Arbejdsgiveren kan have en interesse i ikke at få opmærksomhed fra Arbejdstilsynet, samt af konkurrencehensyn, når de skal byde på et projekt. Man skal arbejde med mere åbenhed, siger Pete Kines.
Koster erstatning
Arbejdsgivere har pligt til at anmelde ulykker. Ifølge Palle Larsen, arbejdsmiljøkonsulent hos 3F, er det alvorligt, hvis det ikke sker.– Det kan få store konsekvenser for den enkelte, hvis sagen ikke bliver rejst og kommer ind i systemet. Det kan gå ud over muligheden for erstatning.
Han er harm over, at DA ikke ser et stort problem i de manglende anmeldelser.
– Jeg synes, det er en kynisk og arrogant holdning at indtage over for de mennesker. Det kan godt være, at det ikke er mange, men vi har set eksempler, siger Palle Larsen.
Han henviser til, hvordan der tidligere har været beskrevet eksempler, hvor medarbejdere gik glip af erstatning.