Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Tre ansatte i catering-firmaet Select Service Partner blev videoovervåget og anklaget for tyveri af en håndfuld Twix-chokolade til 20 kroner fra Norwegians mandskabsrum i Københavns Lufthavn. De blev meldt til politiet og fyret. Tyverisagen endte i retten med frifindelse og erstatning.

3F'er Benny Voldby Birk var en af tre kolleger, der blev fyret for chokoladetyveri for 20 kroner.
FOTO: Joachim Rode

En håndfuld Twix chokoladebarer til en værdi af 20 kroner, der i 2014 blev taget fra flyselskabet Norwegians mandskabsrum i Københavns Lufthavn, fik store konsekvenser for tre ansatte i cateringfirmaet Select Service Partner, der leverer mad og drikke i Københavns Lufthavn - blandt andet til Norwegian.

Mandskabsrummet var videoovervåget, og episoden blev politianmeldt af Norwegian, der underrettede Select Service Partner. Det førte til suspendering, bortvisning og tre fyresedler.

Én af de ansatte blev fyret for at have stjålet mini-Twix for 20 kroner. 3F’er Benny Voldby Birk, København, blev fyret for at opholde sig i samme lokale. En tredje kollega blev fyret for at spise et stykke af chokoladen. De fik senere erstatning på samlet 300.000 kroner for fyringerne.

Starten på årelangt mareridt

Den skæbnesvangre vinterdag tog Benny Voldby Birk, der var supervisor i Select Service Partner, med sin yngre kollega på arbejde i Norwegians mandskabsrum, hvor der skulle fyldes op.

-  Norwegian havde klaget over, at der ikke var korrekt fyldt op med frugt, chokolade, mad og drikke, fortæller 50-årige Benny Voldby Birk.

Under politiafhøringen viste politiet Benny Voldby Birk overvågningsvideoen.

Chefen råber og skriger

- Man ser min kollega putte Twix i en papirpose. Jeg står ved siden af, og de mener, at jeg overværede det, siger Benny Voldby Birk, der blev anklaget for medvirken til tyveri.

Kollegaen erkendte, at han havde taget en håndfuld chokolade. Men pointerede, at Benny intet vidste.

- Da vi kom ud fra afhøringen, var jeg dybt rystet, men vores HR chef Camilla Wohlmuth svinede mig til offentligt: Hun råbte og skreg: ”Hvad fanden har du gang i? Du er suspenderet”. Ydmygende, siger Benny, der fik inddraget sit ID-lufthavnskort.

Ordblind og narret til underskrift

Suspenderede Benny blev kaldt til møde dagen efter og anede ikke, hvad der ventede. På mødet meddelte HR-chefen og driftschefen, at han skulle fyres.

- De gav mig et dokument på fyringen, som jeg fik nogle minutter til at gennemlæse. Men jeg er ordblind, og det vidste firmaet. Jeg sagde det til dem, men de var ligeglade. Jeg var i chok og følte mig narret til at underskrive, siger han.

Det viste sig, at han havde skrevet under på en fratrædelsesaftale, hvor han frasagde sig alle rettigheder i forbindelse med fyringen.

- Jeg var helt færdig og tog hjem til min kone Kristina. Vi mødtes med nogle bekendte, som ringede til 3F Kastrup, der heldigvis gik ind i sagen, pointerer han.

Benny fik ikke en chance

Senere kom forhandlingssekretær Tina Petersen, 3F’s Transportgruppe ind i sagen.

- Det virker, som om Select Service Partner betragter medarbejderne som et nødvendigt onde, som de kan skalte og valte med. Benny fik ikke en chance, siger hun.

Faglig sekretær i 3F Kastrup John Ø. Pedersen har kørt den faglige sag om usaglig fyring for Benny Voldby Birk.

- Select Service Partner kammer fuldstændig over. Det er misforstået magtudøvelse, når de fyrer ansatte på den her måde. Det er et overgreb på vores medlemmer, siger han.

Frifundet i byretten

Både Benny og den yngre kollega endte i retten anklaget for tyveri. Afskedigelsesnævnet ønskede at afvente byretsdommen, og det betød halvandet års ventetid.

Benny Voldby Birk blev pure frifundet i byretten, og den faglige sag, der kørte i Afskedigelsesnævnet, rensede ham endnu engang. Nævnet tilkendte ham 125.000 kroner i erstatning for usaglig afskedigelse.

Det fremgår af Afskedigelsesnævnets kendelse, at nævnet fik forevist videoklippet fra mandskabsrummet, hvor man ser den yngre kollega og Benny. På baggrund af klippet lagde nævnet i sin afgørelse til grund, at Benny ikke bemærkede tyveriet.

Frifundet i landsretten

- Det var en kæmpe oprejsning, siger Benny Voldby Birk.

Nævnet fandt også, at grundet hans ordblindhed, ”som hans nærmeste leder var bekendt med” og ”som følge af sin chokerede tilstand”, forstod han ikke den fratrædelsesaftale, der blev lagt på bordet af HR-chefen og driftschefen.

Bennys yngre kollega, der tog chokoladen, blev dømt for tyveri i byretten. Han ankede til landsretten, hvor han 16. september 2015 blev frifundet. Retten lagde til grund, at han ikke havde fortsæt til tyveri. Det fremgår af Østre Landsrets dombog, at chokoladen havde en værdi på cirka 20 kroner.

Den tredje kollega, der spiste af chokoladen, blev bortvist og ønsker ikke at udtale sig. Han var ikke tiltalt, og 3F forligede hans sag med, at Select Service Partner betalte ham 180.000 kroner for løn i opsigelsesperioden og en godtgørelse for uberettiget afskedigelse.