Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

3F er rystet over rengøringsfirmaet Forenede Services brug af illegal arbejdskraft. Arbejdsgiverforening mener, at Forenede Service var et grelt eksempel, og at der ikke er tale om et generelt problem i branchen.

- Forenede Service vedkender sig naturligvis et stort ansvar for, at de medarbejdere, som vi beskæftiger, har en gyldig arbejdstilladelse. Men reglerne er samtidig utroligt komplicerede, siger Carsten Clement, koncerndirektør hos Forenede.
FOTO: Polfoto

I 13 tilfælde er rengøringsfirmaet Forenede Service blevet afsløret i brug af illegale medarbejdere. Det har samlet set kostet Danmarks næststørste rengøringsfirma godt to millioner kroner i bøder. Firmaet har benyttet den ulovlige, udenlandske arbejdskraft i perioden 2007 til 2015. Det oplyser Forenede Service i et nyt kundebrev, som Fagbladet 3F og Politiken er kommet i besiddelse af.

Forenede Services kunder er i overvejende grad kommuner og statslige institutioner. Forenede Service har alene i 2015 modtaget 215 millioner kroner i betaling fra statslige institutioner for udførte serviceopgaver, viser en opgørelse fra Moderniseringsstyrelsen.

Formanden for Privat Service, Hotel og Restaurations-gruppen i 3F, Tina Møller Madsen, er rystet over Forenede Services brug af medarbejdere uden arbejdstilladelser:

- 3F lægger stor afstand til brug af illegal arbejdskraft. Vi kender ikke til andre firmaer i branchen, der i så stort et omfang er blevet taget i at benytte illegale medarbejdere. Her er endda tale om et firma, som er medlem af arbejdsgiverforeningen SBA under DI, og som dermed burde følge reglerne og den danske model. Det er rystende.   

Arbejdsgiverforening: Forenede Service var et grelt eksempel

I en kommentar til Politiken og Fagbladet 3F skriver formanden for arbejdsgiverforeningen SBA, Jørgen Utzon:

- Jeg har ikke indtryk af, at der er tale om et generelt problem i branchen. Forholdene i Forenede Service var et grelt eksempel, og derfor bad vi også virksomheden om en grundig redegørelse af forholdene. Denne har vi nu modtaget, og jeg glæder mig over, at Forenede Service gør en stor indsats for rette op på tingene.

Formanden oplyser, at han og den øvrige bestyrelse i SBA fortsat vil holde øje med, om Forenede Service opererer i overensstemmelse med Servicenormen. Servicenormen er det regelsæt, branchen har lavet for at sikre, at alle medlemmer driver en seriøs forretning inden for lovens rammer.

Forenede: Har stort ansvar

Fagbladet 3F og Politiken har bedt ledelsen hos Forenede Service og moderkoncernen Forenede om et mundtligt interview omkring brugen af illegal arbejdskraft i de 13 tilfælde. Men det har koncerndirektør Carsten Clement afvist.

I stedet har han i en mail om det illegale arbejde oplyst, at ”de pågældende medarbejdere har arbejdet på arbejdspladser fordelt over hele landet”.

- Forenede Service vedkender sig naturligvis et stort ansvar for, at de medarbejdere, som vi beskæftiger, har en gyldig arbejdstilladelse. Ingen tvivl om det. Men reglerne er samtidig utroligt komplicerede, og man har som virksomhed desværre ikke mulighed for at føre 100 procent kontrol med tingene, skriver Carsten Clement i mailen.

Han vurderer, at der er ”rig mulighed for at begå ufrivillige lovbrud” for en virksomhed som Forenede Service, der beskæftiger knap 900 medarbejdere fra ikke-EU lande. Firmaet beskæftiger i alt over 3.000 medarbejdere.

Direktør: Ingen økonomisk fordel

Om de 13 tilfælde, hvor Forenede Service er blevet idømt bøder for brug af illegal arbejdskraft, skriver firmaets administrerende direktør Hans Fog i kundebrevet:

”I alle tilfælde har vi betalt de illegale medarbejdere overenskomstmæssig løn og indbetalt deres A-skat, feriepenge, pension, atp, etc. - fuldstændig som for alle vores øvrige medarbejdere. Brugen af illegal arbejdskraft er derfor udelukkende sket som følge af uvidenhed, manglende kontrol samt identitetstyveri. Vi har aldrig haft nogen økonomisk fordel af at benytte disse medarbejdere uden gyldige arbejdstilladelser”.

Hans Fog oplyser i kundebrevet, at Forenede Service som ”en direkte konsekvens af disse bøder” i 2012 påbegyndte en ansættelsesprocedure, som firmaet kalder ”nåleøjeansættelse”.

Koncerndirektør: Vi har ikke haft nye sager

Koncerndirektør Carsten Clement skriver til Fagbladet 3F og Politiken, at der med nåleøjeansættelsen er tale om en ”meget finmasket ansættelsesprocedure”. Og at de krav, Forenede Service stiller, ”er temmelig omfattende og nok også branchens mest grundige”.

Han forklarer, at Forenede Service blandt andet kræver personligt fremmøde, hvor kandidaterne medbringer original dokumentation for identitet og arbejdstilladelse. Og at kandidater fra ikke EU-lande derudover skal skrive under på en fuldmagt, som giver Forenede Service ret til at indhente oplysninger direkte fra Udlændingestyrelsen om vedkommendes arbejdstilladelse.   

”Denne grundige screeningsproces har hidtil medvirket til at sikre, at vi ikke har haft nye sager”, skriver Carsten Clement i mailen om Forenede Services ansættelsesprocedure, der ifølge firmaet blev indført i 2012.

Dømt i retten flere gange

Men Forenede Service er flere gange efter 2012 afsløret i brug af illegal arbejdskraft. Det viser sager, som Fagbladet 3F og Politiken kender til.

Østre Landsret dømte i maj 2014 Forenede Service til at betale en bøde på 980.000 kroner for brug af seks udlændinge uden arbejds- eller opholdstilladelse - fem serbere og en makedoner. Udlændingene havde arbejdet ulovligt fra midten af juni 2011 til udgangen af samme år. En enkelt af dem havde arbejdet ulovligt frem til 14. september 2012. Forenede Service blev i samme sag også dømt i byretten.

Københavns Byret idømte i september 2014 Forenede Service en bøde på 270.000 kroner for brug af illegal arbejdskraft. En afrikansk mand, der gjorde rent fra 4. marts 2012 til 29. maj 2013 på det eksklusive Hotel Hilton ved Københavns Lufthavn, arbejdede i et års tid ulovligt for Forenede Service.

I januar 2015 fik Forenede Service en bøde på 40.000 kroner af Københavns Vestegns Politi, fordi firmaet i fire måneder i løbet af 2013 og 2014 havde beskæftiget en nepalesisk statsborger uden den fornødne tilladelse. Det viser et bødeforelæg, som Fagbladet 3F og Politiken er kommet i besiddelse af.

Direktør: Oprydningen er ikke stoppet

Den administrerende direktør hos Forenede Service, Hans Fog, retter i kundebrevet kritik af artikler Fagbladet 3F og Politiken. Han fremfører blandt andet, at de to medier i den seneste tid har genskrevet historiske artikler, og at indholdet typisk omhandler emner, der daterer sig til 2009-2013.

”Forenedes ledelse, bestyrelse og ejere ser med stor alvor på kritikken og påstandene, der nu igen er blevet rejst af de to medier, men som på ingen måde er retvisende for den praksis, der i dag er i Forenede Service”, skriver Hans Fog og fortsætter:

”Man kan ved læsningen af artiklerne få den opfattelse, at ”oprydningen” og de gode takter i Forenede Service er stoppet. Det er misvisende og absolut ikke korrekt”.

Hans Fog fremhæver blandt andet, at Forenede Service i 2012 ”hurtigt og konsekvent” stoppede med at bruge samtlige af firmaets daværende 82 underleverandører - ”gode som onde”. Samt at Forenede Service sidenhen fyrede en række mellemledere i firmaet, fordi de ”fortsatte den uetiske adfærd” over for nogle serviceassistenter.

”Lige siden den dag i januar 2012, hvor vi første gang blev opmærksomme på, at visse underleverandører benyttede uetiske og ulovlige arbejdsmetoder ved udførelsen af deres arbejde for os, har Forenede Service aktivt og synligt arbejdet for at komme problemerne til livs,” skriver Hans Fog.    

Flere verserende sager

Fagbladet 3F og Politiken har siden september blandt andet afsløret, at Forenede Service i faglige sager har efterbetalt over 10,5 millioner kroner i perioden 2011 til og med august 2016 ifølge en opgørelse fra 3F. Især har Forenede Service i stor stil snydt medarbejdere for løn og tillæg de senere år, viser opgørelsen fra 3F.  

De to medier har også beskrevet, at Forenede Service og Erhvervsskolen Nordsjælland er hovedparter i en verserende sag om ulovligt statstilskud for i alt 5,4 millioner kroner. En statslig tilsynsmyndighed mener, at erhvervsskolen blandt andet skal erstatte godt 3,8 millioner kroner, som Forenede Service uretmæssigt fik udbetalt i såkaldt VEU-godtgørelse i 2009 og 2010. Forenede Service erklærede sig i november 2016 villig til at betale i alt 800.000 kroner til erhvervsskolen i forbindelse med sagen.

Senest har Politiken og Fagbladet 3F beskrevet, at en retssag mod medejer og bestyrelsesmedlem hos koncernen Forenede, Michael Krogh, er blevet udsat i to måneder til midt i januar 2017, fordi han ikke mødte op i retten. Michael Krogh er tiltalt for groft skattesvig for cirka 11 millioner kroner. Han er tiltalt for i tre år i træk - mens han var regionsdirektør hos Forenede Service - ikke at have opgivet sin indtægter fra salg af aktier i koncernen til koncernen.