Asger Havstein Eriksen
Caroline Juul JensenSagen om fyring af tre kolleger i cateringfirmaet Select Service Partner for påstået tyveri af en håndfuld chokolade står ikke alene. 3F Kastrup har haft otte faglige sager mod Select Service Partner. Blandt andet en sag, hvor to 3F’ere blev fyret for at flytte et videokamera.
Sagen om tre kolleger, der blev fyret af cateringfirmaet Select Service Partner for påstået tyveri af en håndfuld chokolade fra Norwegians mandskabsrum i Københavns Lufthavn, står ikke alene. 3F Kastrup har haft otte faglige sager mod Select Service Partner i perioden 2007-2016.
De seks har de vundet på medlemmers vegne, i to er der indgået forlig. Faglig sekretær i 3F Kastrup John Ø. Pedersen påpeger, at 3F Kastrup altid har haft et godt samarbejde med virksomhederne i lufthavnen. Men han er ikke imponeret over Select Service Partner.
3F Kastrup har så sent som i april i år ført en faglig sag, der drejede sig om usaglige fyringer af to 3F-medlemmer, der arbejdede på lageret, oplyser han.
Fyret for at flytte på kamera
Han forklarer, at de to 3F’ere faldt i snak i løbet af arbejdsdagen, mens de opholdt sig på en kældergang. Det fremgår af de videooptagelser, der var grundlag for fyringerne. Af videosekvensen kan man se, at i samme øjeblik den ene 3F’er forsvandt ud af kameraets vinkel, blev overvågningskameraet flyttet. Det førte til, at Select Service Partner omgående fyrede 3F-medlemmet. Firmaet mener, at handlingen var brud på sikkerheden, oplyser John Ø. Pedersen.
Den anden 3F’er slap heller ikke for straf. For ifølge Select Service Partner overværede han situationen og burde derfor have grebet til handling over for sin kollega. Han fik en fyreseddel stukket i hånden.
Select Service Partner betaler 40.000 kroner
3F Kastrup indgik forlig med Select Service Partner, og firmaet måtte til lommerne igen. Forliget indeholder en godtgørelse på omkring 40.000 kroner til de to 3F’ere.
Fagbladet 3F har bedt Select Service Partner om en kommentar til sagen, der svarer på mail:
- Tak for tilsendte, vi har ingen kommentar til sager, der er indgået forlig omkring, skriver HR-chef Camilla Wolmuth.
Faglig sekretær John Ø. Pedersen havde også sagen om 3F’er Benny Voldby Birk, der blev poliotianmeldt af Norwegian og fyret af Select Service Partner for at opholde sig i Norwegians mandskabsrum, mens en kollega tog en håndfuld chokolade til 20 kroner.
Dén sag endte med pure frifindelse og erstatning til Benny Voldby Birk på 125.000 kroner for usaglig afskedigelse. Kollegaen, der spiste et stykke af chokoladen, måtte Select Service Partner efter forlig betale 180.000 kroner for løn i opsigelsesperioden og godtgørelse for uberettiget afskedigelse. Den tredje kollega, der tog chokoladen, blev frifundet i Landsretten.
